Rémunération lors de la période d'essai

Bonjour,

J'avais une question à propos d'une partie de mon contrat de travail. Dans mon contrat, il y a marqué que mon salaire annuel est de 31800€, soit 2650€ par mois. Or, lors de ma période d'essai qui est de 4 mois, je touche 6% de moins, c'est à dire 2491€. SI je valide ma periode d'essai, je vais récupérer les 6% des 4 mois, mais si je ne valide pas, je ne les toucherai pas.
Est-ce qu'ils ont réellement le droit de faire cela ?

Voici exactement ce qui est marqué :
Monsieur X percevra une rémunération annuelle brute de 29892€ par année civile pour un référentiel annuel maximum de 1671 heures (soit 2491€/mois).
Les parties au contrat conviennent que dans l'hypothèse où la période d'essai prévue au présent contrat de travail arrive à son terme sans être rompue par l'une ou l'autre des parties, votre rémunération annuelle brute de base sera portée à 31800€ (soit 2650€/mois) avec un effet rétroactif à la date de votre embauche.