Contrat faux sur CDD
anouk0101
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jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Mon copain a signé fin avril un CDD de 3 mois, avec une période d'essais du 2 mai au 27 mai (4 semaines !!)
Hier ils lui ont annoncés qu'il n'était pas garder (pour x raisons).
La période d'essais étant fausse sur le contrat (maximum de 12 jours comme contrat de 12 semaines !!).
Mon copain est il encore en période d'essais ? (Que doit il faire ? Car il va partir vendredi sans rien toucher alors que le contrat est illégal !)
Merci pour votre aide !
Mon copain a signé fin avril un CDD de 3 mois, avec une période d'essais du 2 mai au 27 mai (4 semaines !!)
Hier ils lui ont annoncés qu'il n'était pas garder (pour x raisons).
La période d'essais étant fausse sur le contrat (maximum de 12 jours comme contrat de 12 semaines !!).
Mon copain est il encore en période d'essais ? (Que doit il faire ? Car il va partir vendredi sans rien toucher alors que le contrat est illégal !)
Merci pour votre aide !
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2 réponses
Bonjour,
Si l'employeur a dépassé la période d'essai, alors il ne peut plus la rompre.
S'il le fait, cela vous donne droit à des indemnités : l'employeur est dans l'obligation de vous verser les salaires qu'il vous aurait versé jusqu'à la fin du contrat.
En cas de refus, il faut saisir le conseil des Prud'hommes.
Le mieux, car vous n'êtes pas encore parti, est de rappeler à l’employeur qu'il n'a pas le droit de mettre un terme à votre contrat de travail car la période d'essai n'est pas légal.
CB
Si l'employeur a dépassé la période d'essai, alors il ne peut plus la rompre.
S'il le fait, cela vous donne droit à des indemnités : l'employeur est dans l'obligation de vous verser les salaires qu'il vous aurait versé jusqu'à la fin du contrat.
En cas de refus, il faut saisir le conseil des Prud'hommes.
Le mieux, car vous n'êtes pas encore parti, est de rappeler à l’employeur qu'il n'a pas le droit de mettre un terme à votre contrat de travail car la période d'essai n'est pas légal.
CB
attention nous avons le cas d une période d essai non valide sur un contrat.
Fin de contrat pendant période d essai
l ex salarié a été au prud homme pôur leur dire que la période d essai n était pas la bonne sru contrat.
le ur réponse a été "ok mais vousl avez signé ce contrat donc accepté"
merci et aurevoir
Fin de contrat pendant période d essai
l ex salarié a été au prud homme pôur leur dire que la période d essai n était pas la bonne sru contrat.
le ur réponse a été "ok mais vousl avez signé ce contrat donc accepté"
merci et aurevoir
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Le période d'essais se finit vendredi, mais comme celle ci est fausse (trop longue) alors elle est forcément finit ?