Démission d'un cdi pour un autre cdi

Armand25 -  
Bonjour,

Je sais que la question a deja été posée mais ce n'est pas très clair pour moi... Alors voilà je vous explique.

J'ai été en cdi de mars 2015 a mars 2016 dans une entreprise. J'ai démissioné pour un autre cdi que j'ai repris en mars 2016 avec une periode d'essai de 3 + 2 mois. Mais ca ne va pas du tout dans cette nouvelle entreprise.
Ma question est: aurais je droit au chômage si mon patron rompt mon contrat ?

Merci d'avance

2 réponses

  1. Ilymah
    Bonjour,
    Puisque vous ne pouvez justifier de 3 années continues d'affiliation avant votre démission, il vous faut travailler au minimum 91 jours pour "annuler" les effets de celle-ci.
    Ainsi, vous aurez droit au chômage si votre nouveau patron met fin à votre contrat après 91 jours de travail.
    En revanche, pas d'ARE si c'est vous qui mettez fin à votre PE.

    "Plus vous pousserez, moins vous passerez " (la dame de la cantine)
    3. j-christophe51
      oui mais la c'est en cas de démission si son patron rompt le contrat il a le droit à l'ARE ?
    4. mike0638
      @j-christophe51Non, pas le droit à l'ARE..

      § 5 - Le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue au sens de l'article 3 et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indé­ter­minée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours.
    5. Ilymah
      @mike0638A lire aussi ici:
      http://www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/63/ea/2e/56/aremoinsde50ans2418175323943324362.pdf 

      La démission du dernier emploi, ou d’un emploi précédent si l’activité reprise ensuite est inférieure à 91 jours ou 455 heures, ne permet pas le versement des allocations de chômage.
  2.  marylou.
    hello

    il faut avoir cotisé 3 ans ans interruption pour pouvoir bénéficier du droit au chômage

    désolée

    bonne soirée

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