Quitter un cdi pour un cdi

Bonjour,

Si votre nouvel employeur met fin à votre contrat dans les 91 jours qui suivent votre embauche, vous pourriez bénéficier des allocations chômage si vous justifiez de 3 années d'affiliation continu.

voir ici:
https://www.unedic.org/

Bonjour,

Renseigne toi, mais normalement tu y a droit.
La meilleure solution reste de poser la question directement à pole emploi :)

Si c'est l'employeur qui casse la période d'essai, tu n'y est pour rien, toi tu as juste voulu améliorer ta situation professionnelle.
Il n'y a aucune raison que tu n'ai pas droit au chômage, si tu n'a rien fait de mal :)

Si c'est toi qui casse la période d'essai la par contre je n'en suis pas convaincu ^^

Si tu veux sécuriser la chose, penses plutôt à une rupture conventionnelle, qui à coup sûr te donne les droits de chômage, en plus d'une indemnité de licenciement.

N'hésites pas à faire part à ton employeur de tes problèmes éventuels dans la société, ça peut jouer sur sa décision d'accepter ou non la rupture conventionnelle.

bjr
NON