Vacances ete

Résolu
jaquy -  
bonjour
voila je travaille dans l'agro alimentaire
et mon entreprise ne ferme pas en juillet et aout
le probleme il y as trop de femme qui prenne la meme semaine
j'avait poser les 3 premieres semaines aout
et mon employeur veut que je prenne mes 3 semaines de vaacances en juillets mais cela et impossible pour moi
quelle sont mes droits
mon employeur peut il m'imposser mes 3 semaines en juillet merci a vous

5 réponses

  1.  jaquy Auteur
    merci a vous
    1. jaquy Auteur
      sur les 12 jours qu'il doit me laisser avec mon conjoint ca ses comme meme obligatoire
    2. tania57
      uniquement si votre conjoint bosse dans la meme entreprise sinon il peut faire comme il veut
    3. jaquy Auteur
      alors la s'est entierement faux
      meme si les deux travail pas dans la meme entreprise il doit y avoir les 12 jours ses obligatoire
    4. marylou.
      vous êtes trop fort jaquy ... avec les lois !!!

      ou avez vous vu ceci ??
    5. jaquy Auteur
      sur les lois peut etre pas sur les 12 jours ses sur
  2. jaquy Auteur
    ca s'est clair en plus l'annee derniere j'ai eu en juillet et septembre
    mais sa repond pas a ma question
    1. tania57
      bjr
      quelle sont mes droits
      mon employeur peut il m'imposser mes 3 semaines en juillet merci a vous
      votre employeur peut vous imposer tous vos cp donc oui il a le droit il commande vous devez obéir et pour les droits aucun que vous soyez marié célibataire que vous ayez 10 enfants ça n'entre pas dans le choix de l'employeur
    2. jaquy Auteur
      meme pour les 3 semaines etes
    3. tania57
      pour TOUS les CP et soyez content que vos trois semaines il ne vous les donne pas en mai ou en octobre car il en a le droit
    4. jaquy Auteur
      la pas si sur que ca
    5. hoquei44
      @jaquyL'employeur est le seul a décider des dates de congés payés dans l'entreprise. Ce n'est pas vous qui décidez de quand vous partez en vacances, c'est l'employeur qui décide en fonction de l'activité de l'entreprise. Le code du travail est ainsi fait : il protège les salariés mais aussi leur activité.

      Si l'employeur ne veut pas vous accorder les congés, vous n'avez aucun recours et vous devez lui obéir. Dans le cas contraire, il pourra vous licencier.

      CB
  3. Piniouf 75
    Si cette toutes les années pareil, le patron devrait faire un roulement pour la période la plus demandée...........
    1. hoquei44
      Bonjour,

      Désolé jaquy, l'employeur est dans son droit. En cas de désaccord (sur la pause des congés payés), il a toujours le dernier mot.

      CN
      2. marylou.
        hello

        et oui il peut vous imposer toutes vos vacances ... à condition de vous prévenir un mois à l'avance ..

        bonne soirée ...

        Discussions similaires

        Pierre et vacances: l'arnaque
        Dellarocha

        13 réponses
        Indemnité d'eviction Eurogroup
        JML

        22 réponses
        echeance bail commercial avec madame vacances
        soniase

        2 réponses
        Préavis de démission lors d'une remise en lot de la LRAR
        Gimsa44

        1 réponse
        Contrôle sécurité sociale
        Petit youyou

        13 réponses