Vacances ete
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jaquy
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 11 mars 2015 à 22:18
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 11 mars 2015 à 22:18
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marylou.
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9 mars 2015 à 18:32
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hello
et oui il peut vous imposer toutes vos vacances ... à condition de vous prévenir un mois à l'avance ..
bonne soirée ...
et oui il peut vous imposer toutes vos vacances ... à condition de vous prévenir un mois à l'avance ..
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hoquei44
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Modifié par hoquei44 le 9/03/2015 à 18:32
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Bonjour,
Désolé jaquy, l'employeur est dans son droit. En cas de désaccord (sur la pause des congés payés), il a toujours le dernier mot.
CN
Désolé jaquy, l'employeur est dans son droit. En cas de désaccord (sur la pause des congés payés), il a toujours le dernier mot.
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Piniouf 75
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9 mars 2015 à 18:54
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Si cette toutes les années pareil, le patron devrait faire un roulement pour la période la plus demandée...........
jaquy
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9 mars 2015 à 18:56
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ca s'est clair en plus l'annee derniere j'ai eu en juillet et septembre
mais sa repond pas a ma question
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tania57
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Modifié par tania57 le 9/03/2015 à 19:06
Modifié par tania57 le 9/03/2015 à 19:06
bjr
quelle sont mes droits
mon employeur peut il m'imposser mes 3 semaines en juillet merci a vous
votre employeur peut vous imposer tous vos cp donc oui il a le droit il commande vous devez obéir et pour les droits aucun que vous soyez marié célibataire que vous ayez 10 enfants ça n'entre pas dans le choix de l'employeur
quelle sont mes droits
mon employeur peut il m'imposser mes 3 semaines en juillet merci a vous
votre employeur peut vous imposer tous vos cp donc oui il a le droit il commande vous devez obéir et pour les droits aucun que vous soyez marié célibataire que vous ayez 10 enfants ça n'entre pas dans le choix de l'employeur
jaquy
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9 mars 2015 à 19:56
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meme pour les 3 semaines etes
tania57
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9 mars 2015 à 23:29
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pour TOUS les CP et soyez content que vos trois semaines il ne vous les donne pas en mai ou en octobre car il en a le droit
jaquy
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10 mars 2015 à 17:52
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la pas si sur que ca
hoquei44
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jaquy
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Modifié par hoquei44 le 10/03/2015 à 17:58
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L'employeur est le seul a décider des dates de congés payés dans l'entreprise. Ce n'est pas vous qui décidez de quand vous partez en vacances, c'est l'employeur qui décide en fonction de l'activité de l'entreprise. Le code du travail est ainsi fait : il protège les salariés mais aussi leur activité.
Si l'employeur ne veut pas vous accorder les congés, vous n'avez aucun recours et vous devez lui obéir. Dans le cas contraire, il pourra vous licencier.
CB
Si l'employeur ne veut pas vous accorder les congés, vous n'avez aucun recours et vous devez lui obéir. Dans le cas contraire, il pourra vous licencier.
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jaquy
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11 mars 2015 à 17:36
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merci a vous
jaquy
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11 mars 2015 à 17:37
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sur les 12 jours qu'il doit me laisser avec mon conjoint ca ses comme meme obligatoire
tania57
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11 mars 2015 à 18:23
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uniquement si votre conjoint bosse dans la meme entreprise sinon il peut faire comme il veut
jaquy
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11 mars 2015 à 20:15
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alors la s'est entierement faux
meme si les deux travail pas dans la meme entreprise il doit y avoir les 12 jours ses obligatoire
meme si les deux travail pas dans la meme entreprise il doit y avoir les 12 jours ses obligatoire
marylou.
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11 mars 2015 à 20:17
11 mars 2015 à 20:17
vous êtes trop fort jaquy ... avec les lois !!!
ou avez vous vu ceci ??
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jaquy
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11 mars 2015 à 20:38
11 mars 2015 à 20:38
sur les lois peut etre pas sur les 12 jours ses sur
La législation juridique et financière évolue en permanence...