Aide pour calcul d'indemnités de fin de contrat

bonjour
je suis dans un restaurant en tant que serveuse depuis 8 mois et actuellement en rupture conventionnelle avec mon employeur. Je fini le 12 mars.
J'aimerai savoir si quelqu'un peux m'aider pour calculer mon indemnité de licenciement ainsi que le montant de mes congés payés ?
Merci de votre aide

10 réponses

  1. et en net environ tu sais ? je ne sais pas quelles charges on paie dessus ?
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    1. Contributeur
      bonjour,
      une moyenne de 23 % a retirer du brut pour avoir le net estimé.
      Cordialement
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  2. je te remercie je te dirai ça quand je serai payée si j'ai une bonne surprise comme tu me l'indiques ou si jamais je suis déçue !!!
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    1. n'oublie pas je parle en brut pas en net
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  3. simple tu as en gros 20 jours de cp
    un mois c'est en gros 24 jours donc tu vois
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    1. ah ok ! merci c'est plutôt une bonne nouvelle à laquelle je ne m'attendais pas !!!! Je croise les doigts pour que tu dises vrai alors !
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      1. ah bon tout ça ???? vous êtes sûr ???
        ça fait beaucoup d'écart pour les cp par rapport au 10 % que tania 57 a annoncé ?
        vous avez fait comment pour trouver ces chiffres ?
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        1. je suis parti de votre calcul de brut vous m'annoncez 11 500 + 1 mois est demi donc 10 % de 11000 ça fait déjà 1 100
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      2. alors j'ai 2.5 jours de congés par mois pour un salaire brut de 1449€
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        1. on va calculer cela en gros
          prime de précarité 1380 euros brut
          cp 1400 bruts
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      3. en fait j'ai 18 jours de congés et un total brut de salaires à 11592€ sur mon bulletin de salaire du mois de janvier mais je suis encore en poste jusqu'à début mars
        Alors je ne sais pas si il faut prendre en compte le mois de février et le début du mois de mars ????
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        1. oui il le faut rajoutez vos salaires estimés
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      4. additionnez vos bruts perçus et après je vous calcule cela en gros
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        1. bonjour merci pour ta réponse ça m'aide bien je suis complètement perdue dans les chiffres .....
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          1. bjr
            pour les cp c'est 10 % des bruts perçus
            pour l'indemnité faites salaire brut mensuel divisé par 5 multiplié par 8 mois et divisé par 12 mois
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