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Conseils

bill67dz Messages postés 1 Date d'inscription lundi 9 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2015 - 9 févr. 2015 à 13:26
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 9 févr. 2015 à 23:18
Bonjour,
je suis assistante maternelle ,je m'occupe d'un petit garçon depuis 9 mois et je viens d'être licencié.Quelles sont les démarche à faire? et quels sont mes droits? A savoir que je n'ai pas eu encore ma lettre de licenciements.

1 réponse

Réponse 1 / 1
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 553
9 févr. 2015 à 23:18
Bonjour,

Vous avez un préavis de 15 jours calendaires car moins d'un an de contrat (sauf accord contraire au contrat), à réception de la lettre ou première présentation par le facteur.
Le préavis ne peut finir ni un samedi, ni un dimanche, il est reporté au premier jour ouvrable suivant.

Votre préavis ne peut pas s'effectuer durant une période de congés payés.

Votre employeur doit vous délivrez le dernier jour du préavis :

Solde de tout compte
Attestation Pôle emploi
Certificat de travail

Selon que vous êtes en année complète ou incomplète, il faudra faire une régul et un solde cp acquis non pris...

Pas d'indemnité de rupture car moins d'un an de contrat .

Cordialement
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