CDI 25H

merci de vos renseignements
cordialement

oui dans ce cas là il faudrait vérifier au niveau des heures complémentaires : 10 % max de votre contrat et majorée de 10 % au niveau de la paie. Vérifier aussi la convention collective

non rien de frustant
mais l un devra remplacer l autre en cas d absence, meme si depassement des horaires de depart

je ne comprends pas vos interrogations votre employeur a bien sur le droit d'embaucher deux " petits" contrats. Bien sur cela peut paraître frustrant mais rien d'illégal dans tout ça

bonsoir
l'un apres l autre
jamais ensemble
merci

l inspection du travail dit le mi temps est prioritaire pour le temps plein en cas de nouvelle embauche.....
qui peut correctement nous renseigner, ou qui a ete de le meme cas
merci

"j attends des reponses de personnes serieuses et connaissant les lois " : "jfqld" est une personne sérieuse et connaissant les lois, dont le principe est toujours que ce qui n'est pas interdit est autorisé.

Si un doute subsiste, il est possible de contacter en direct un avocat librement choisi dans ou près de la ville concernée.

je suis a 23h et la seconde personne sera à 10h
j attends des reponses de personnes serieuses et connaissant les lois
merci

il préfére payer 2 salariés à 25 H plutot que un à 35 H.
il embauche qui il veut et établit les contrats. Si vou sdemandez de passer à 35 H et qu il refuse. Que voulez vous faire ?
et si c'était le contraire ...