13ème mois et congé maternité

Bonjour,

J'ai été en congé maternité durant 2013 et ma prime de 13ème mois m'a donc été versée au prorata de mon temps de présence dans l'entreprise courant 2013.
Après plusieurs recherche:
- rien n'est inscrit dans ma convention collective(décision unilatérale de mon employeur)
- sur mon contrat de travail est stipulé que pour toute absence, la prime est calculée au prorata temporis
- appel à l'inspection du travail: le congé maternité est considéré comme du temps de travail effectif donc le versement de la prime doit être intégral.
- plusieurs recherche sur internet: certains disent que c'est normal, d'autre qu'il y a déjà eu des recours à la Cour de Cassation...

Merci de votre aide

2 réponses

  1. votre 13 eme doit être versé intégralement car cela n'a rien a voir sur une prime au bénéfice qui se calcule sur un temps de présence !
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    1. bonjour

      oui cela est normal que la prime soit versée au prorata temporis vous n'allez pas avoir la méme prime que quelqu'un qui a bosser toute l'année
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