RTT employeur et congés maternité
Bonjour,
mon Congés Maternité s'est terminé le 5 avril 2013. Mais je me suis fait opéré le 6 avril et j'ai été arrêtée jusqu'au 24 avril. Suite à ça j'ai pris des congés payés acquis en 2012 (mon responsable m'y a obligé car je souhaitais les prendre plus tard). Est-ce normal ? Le 10 mai est un rtt employeur et je n'y est pas le droit apparement et je dois prendre un jour de CP 2013. Est-ce normal aussi ?
Merci pour votre aide.
mon Congés Maternité s'est terminé le 5 avril 2013. Mais je me suis fait opéré le 6 avril et j'ai été arrêtée jusqu'au 24 avril. Suite à ça j'ai pris des congés payés acquis en 2012 (mon responsable m'y a obligé car je souhaitais les prendre plus tard). Est-ce normal ? Le 10 mai est un rtt employeur et je n'y est pas le droit apparement et je dois prendre un jour de CP 2013. Est-ce normal aussi ?
Merci pour votre aide.
2 réponses
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Merci Catmanus.
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Bonjour,
il est difficile de répondre avec ses informations.
Notez que l'acquisition des RTT est interrompue pendant la maternité.
Faites le décompte de vos droits (ou voyez votre RH).
Si l'entreprise est fermée, il vous faudra effectivement poser un jour si vos droits à RTT sont dépassés.
La législation juridique et financière évolue en permanence...