Changement d'horaires de travail
Bonjour,
Mon employeur a t-il le droit de m'imposer de travailler l1 week end/2, 3 mercredis /4, 1lundi/4 et 1 vendredi/4 toutes la journée sachant que mon contrat est "secrétaire à mi-temps" du lundi au vendredi 3.5h/jrs.
Je suis travailleur handicapé. Il pratique l'intimidation sur moi et ma collègue qui est à temps plein. il veut aussi qu'elle fasse les Week end. Je précise qu'elle est obligée de travailler debout lorsque je suis là et ce depuis une semaine.
La cause ? Il a passé ma collègue à temps plein et maintenant on est trop nombreuses en même temps.
Je vous remercie par avance de vos réponses
Mon employeur a t-il le droit de m'imposer de travailler l1 week end/2, 3 mercredis /4, 1lundi/4 et 1 vendredi/4 toutes la journée sachant que mon contrat est "secrétaire à mi-temps" du lundi au vendredi 3.5h/jrs.
Je suis travailleur handicapé. Il pratique l'intimidation sur moi et ma collègue qui est à temps plein. il veut aussi qu'elle fasse les Week end. Je précise qu'elle est obligée de travailler debout lorsque je suis là et ce depuis une semaine.
La cause ? Il a passé ma collègue à temps plein et maintenant on est trop nombreuses en même temps.
Je vous remercie par avance de vos réponses
1 réponse
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Bien sûr que non vous pouvez refuser. Il n'est pas libre et encore moins avec un temps partiel.
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Travail le samedi : Avant : Un salarié avait toujours été occupé du lundi au vendredi. Après : Les nouveaux horaires impliquent une présence 2 samedis par mois impliquant la perte tous les 15 jours du bénéfice du repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs. (cass. soc. 22 octobre 2003, n° 01-42651 D). ;-)
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La législation juridique et financière évolue en permanence...