Horaire et salaire
Bonjour,
je suis en contrat CDI, 35 hrs semaine, salaire SMIC (+ 5 euros)
Je travaille 5 jrs de 8h à 16h, pause d' 1hr. (en théorie)
Jusque là c'est normal.
Nous sommes 2 sur ce poste, aux même conditions.
En pratique, nous tournons plus sur 40-45heures/semaine.
Nous n'avons pas droit aux heures supplémentaires, nous devrions récupérer ses heures: en 2 ans ça n'a jamais été possible.
Pire, nous travaillons 1 w-e/3, nous ne récupérons que le lundi qui suit pour compenser.
Est-il vrais et pouvons-nous réclamer qu'une heure travaillée le samedi et le dimanche n'a pas la même valeur qu'1 heure travaillée en semaine?
En résumé: 1 w-e sur 3, nous bossons de 4h (parfois plus) samedi et dimanche, avoir uniquement le lundi de congé à la place n'est pas normal!
D'avance merci à vous.
je suis en contrat CDI, 35 hrs semaine, salaire SMIC (+ 5 euros)
Je travaille 5 jrs de 8h à 16h, pause d' 1hr. (en théorie)
Jusque là c'est normal.
Nous sommes 2 sur ce poste, aux même conditions.
En pratique, nous tournons plus sur 40-45heures/semaine.
Nous n'avons pas droit aux heures supplémentaires, nous devrions récupérer ses heures: en 2 ans ça n'a jamais été possible.
Pire, nous travaillons 1 w-e/3, nous ne récupérons que le lundi qui suit pour compenser.
Est-il vrais et pouvons-nous réclamer qu'une heure travaillée le samedi et le dimanche n'a pas la même valeur qu'1 heure travaillée en semaine?
En résumé: 1 w-e sur 3, nous bossons de 4h (parfois plus) samedi et dimanche, avoir uniquement le lundi de congé à la place n'est pas normal!
D'avance merci à vous.
2 réponses
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il nous est demandé de tenir le compte sur un agenda nous même, sans aucune"surveillance".
Ce qui est pour moi, une preuve du peu de considération.
EX. ma collègue avait une angine depuis quelques jours.
Comme nos horaires sont des plus folkloriques, elle ne pouvait se rendre chez le médecin après ses heures de travail.
Je suis moi-même en congé maladie pour un AT, donc elle est seule depuis 3mois.
N'y tenant plus, elle va chez la DRH à midi, pour lui signaler qu'elle partait chez le médecin.
Elle a dû se battre pour faire passer ses 3 hrs d'absence en récupération d'heure et non en congé.
La législation juridique et financière évolue en permanence...