Entretien
Bonjour,
je voudrais que l'on me renseigne sur ce sujet, je suis aller a mon entretien avec mon patron accompagné d'une personne qui se tenai non loin de moi, j'ai enregistré la conversation et le patron m'a attaquer en parlant de ma vie privée, cette conversation lui donne t il le droit de m'attaquer de cette sorte??? cependant la conversation reste une preuve avec témoin,
je voudrais que l'on me renseigne sur ce sujet, je suis aller a mon entretien avec mon patron accompagné d'une personne qui se tenai non loin de moi, j'ai enregistré la conversation et le patron m'a attaquer en parlant de ma vie privée, cette conversation lui donne t il le droit de m'attaquer de cette sorte??? cependant la conversation reste une preuve avec témoin,
5 réponses
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ContributeurVous pourrez contester le licenciement
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Ok et il me dit que jai pas respecter le secret professionnel car jai paer des erreures faites a lentreprise il me licencie pour faute grave dans ce cas
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ContributeurNon plus, les reproches ne peuvent être faits que s'ils concernent le travail.
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ContributeurBonjour
Il ne peut pas vous obliger à démissionner. -
L'enregistrement n'est pas légal car vous auriez dû demander au patron son consentement pour l'enregistrer. Vous ne pouvez pas vous en servir. Seule la personne qui vous accompagnait peut en témoigner, mais bon dans le monde du travail la pression hiérarchique et les fins de mois difficiles ne font pas bon ménage pour donner le courage de dire la vérité.
La législation juridique et financière évolue en permanence...