Dernier embauchée
Bonjour,
je remercie à l'avance toutes les personnes qui pourraient m'éclairer.
voilà j'ai été embauchée comme secrétaire dans un cabinet d'avocat en novembre dernier en CDI.
chaque avocat a sa secrétaire, un avocat a démissionné et ne sera pas remplacé, donc le poste occupé par sa secrétaire qui a 20 ans d'ancienneté n'est plus utile.
ma question est vu que c'est moi la dernière rentrée peut t'on me licencier à moi pour lui donner mon poste?
je précise que les dirigeants du cabinet ne veulent pas communiquer pour le moment
merci de vos infos
je remercie à l'avance toutes les personnes qui pourraient m'éclairer.
voilà j'ai été embauchée comme secrétaire dans un cabinet d'avocat en novembre dernier en CDI.
chaque avocat a sa secrétaire, un avocat a démissionné et ne sera pas remplacé, donc le poste occupé par sa secrétaire qui a 20 ans d'ancienneté n'est plus utile.
ma question est vu que c'est moi la dernière rentrée peut t'on me licencier à moi pour lui donner mon poste?
je précise que les dirigeants du cabinet ne veulent pas communiquer pour le moment
merci de vos infos
4 réponses
-
tout à fait d'accord avec selma !
et au vu de votre dernière réponse, sans affectation précise d'un avocat, c'est normalement la dernière arrivée qui est licenciée en premier ! -
j'ai été embauchée comme secrétaire administrative mais pas affectée à un avocat spécifique
-
Bonjour,
A mon avis, cela leur reviendrait plus cher de licencier une employée qui à 20 ans d'ancienneté, sans parler de son expérience dans ce cabinet que de licencier une personne embauchée depuis seulement quelques mois...
Mais bon, tout est possible...! -
hello
que dit votre contrat de travail ? êtes vous affectée à un avocat précis ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...