Probleme employeur et emploi du temps
Bonjour,
j ai rendez vous le mardi 22 .03 pour irm à 12h et 15h chirurgien. habituellement j ai congé le lundi. ma patronne m impose donc de venir travailler le lundi , car je serai absente le jour suivant en a t elle le droit ? et elle m impose également de venir travailler le mardi matin,pour 2 h .( jour de mes visites ), ( elle m a dit que j aurai largement le temps d arriver à mes rv) J ai 100 kms à faire pour me rendre à ces rendez vous et je dois etre a jeun depuis 8h du matin . as t elle le droit de m imposer de venir travailler mon jour de congé pour "compenser" le mardi d absence? qu en pensez vous j attend vos réponses merci beaucoup
j ai rendez vous le mardi 22 .03 pour irm à 12h et 15h chirurgien. habituellement j ai congé le lundi. ma patronne m impose donc de venir travailler le lundi , car je serai absente le jour suivant en a t elle le droit ? et elle m impose également de venir travailler le mardi matin,pour 2 h .( jour de mes visites ), ( elle m a dit que j aurai largement le temps d arriver à mes rv) J ai 100 kms à faire pour me rendre à ces rendez vous et je dois etre a jeun depuis 8h du matin . as t elle le droit de m imposer de venir travailler mon jour de congé pour "compenser" le mardi d absence? qu en pensez vous j attend vos réponses merci beaucoup
5 réponses
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désolé je n ai pas compris,
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deja c'est indiqué après le délai de prévenance ??
mais sinon elle peut modifier -
excusez moi c est noté la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la duréee du travail de .... pourra etre modifiée en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement de l entreprise . mais combien de temps à l avance doit t elle m en informer et es ce que ca doit se faire par écrit
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non ce pas indiqué
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est ce indiqué sur votre contrat qu il peut y avoir des modifs de jours ??
a vérifier
La législation juridique et financière évolue en permanence...