Trop perçu
Bonjour, J'ai une petite question.
Mon employeur m'a versé (par erreur) un trop perçu de 300 euros. Etant étudiante, cette erreur, je dois le dire m'arrange.
A t-il doit de me préléver cette somme sans mon consentement? Suis-je en faute si je ne le préviens pas? Jusqu'à quand a t-il droit de reprendre son argent?
Merci à Vous!
Mon employeur m'a versé (par erreur) un trop perçu de 300 euros. Etant étudiante, cette erreur, je dois le dire m'arrange.
A t-il doit de me préléver cette somme sans mon consentement? Suis-je en faute si je ne le préviens pas? Jusqu'à quand a t-il droit de reprendre son argent?
Merci à Vous!
2 réponses
-
ContributeurBonjour,
Non vous n'êtes pas en faute si vous faites comme si de rien n'était cependant comme l'indique jfqld, il va bel et bien s'en rendre compte.
A ce moment la vous devrez le rembourser dans les plus brefs délais !!
Cdlt.
La liste des conseils de rédaction d'un message, de respect de la politesse, et autres règles à respecter se trouve sur le site DroitFinances.
Voici le lien qui vous conseillera :
-
si trop versé il va régularise ca soyez en sur
pas de date limite
La législation juridique et financière évolue en permanence...