Temps de pause rémunéré
Bonjour,
Je travaille dans une entreprise depuis 2003
L'année dernière, j'ai fait 290 heures d'heures supp donc normalement j'ai le droit à des heures de repos compensateur
Horms mon employeur me dit que comme mes heures de pause étaient rémunéré, je n'y ai pas le droit
Je faisais 8h00 - 15h 00 sans pause donc 7 heures de travail par jour
maintenant, je fait 8h - 15h30 avec 30 ùn de pause pour moi cela reveint au même !
Est ce que j'ai raison ?
Je travaille dans une entreprise depuis 2003
L'année dernière, j'ai fait 290 heures d'heures supp donc normalement j'ai le droit à des heures de repos compensateur
Horms mon employeur me dit que comme mes heures de pause étaient rémunéré, je n'y ai pas le droit
Je faisais 8h00 - 15h 00 sans pause donc 7 heures de travail par jour
maintenant, je fait 8h - 15h30 avec 30 ùn de pause pour moi cela reveint au même !
Est ce que j'ai raison ?
2 réponses
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bonjour
je suis dans un cas similaire ; 39h30 par semaine 9h 11h45/ 13h 18h09 avec 1 rtt par mois (11 /an) et 1/4 h /demi-journée (relevant dun accord atypique); je souhaite connaitre les obligations de l employeur vis à vis de cette situation et les possibilités de renégociation.
MERCI BEAUCOUP-
j ai oublié de préciser le 1/4 matin + après midi est une pause rémunérée apparaissant d ailleurs sue la fiche de paie permettant à lemployeur de nous faire rattrapper 2h30/semaine
cette pause ne nous intéresse pas forcément car nous bénéficions normalement de celle ci dans le cadre de travail en continu sur écran (selon convention coll) merci -
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1) pour 6 heures de travail consécutifs vous devez avoir 20 minutes de pause, (code du travail)
2) de 8 H à 15 H soit 7 H jour donc 35 H semaine donc payé 35 H semaine
3) de 8H à 15h 30 soit 7H30 donc 37,5 semaine donc payé 37,5 semaine
ou peut etre 35 meis les 2,5 heures sont mis dans un compteur de RTT.-
j'ai toujours été payé 151,67 par mois en finissant à 15h ou à 15h30 et je n'ai pas de copte rtt!
Pour moi toutes mes heures supp au delà des 220 annuelles sont bien a récupérer en repos compensateur ou en rtt mais d'après mon employeur il me paye mon temps de pause ( rien n'est spécifié sur mon bs ) donc il estime que je n'y ai pas le droit !
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La législation juridique et financière évolue en permanence...