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jfqld
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jeudi 18 septembre 2008
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28 mai 2018
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31 août 2010 à 15:57
31 août 2010 à 15:57
1) pour 6 heures de travail consécutifs vous devez avoir 20 minutes de pause, (code du travail)
2) de 8 H à 15 H soit 7 H jour donc 35 H semaine donc payé 35 H semaine
3) de 8H à 15h 30 soit 7H30 donc 37,5 semaine donc payé 37,5 semaine
ou peut etre 35 meis les 2,5 heures sont mis dans un compteur de RTT.
2) de 8 H à 15 H soit 7 H jour donc 35 H semaine donc payé 35 H semaine
3) de 8H à 15h 30 soit 7H30 donc 37,5 semaine donc payé 37,5 semaine
ou peut etre 35 meis les 2,5 heures sont mis dans un compteur de RTT.
bonjour
je suis dans un cas similaire ; 39h30 par semaine 9h 11h45/ 13h 18h09 avec 1 rtt par mois (11 /an) et 1/4 h /demi-journée (relevant dun accord atypique); je souhaite connaitre les obligations de l employeur vis à vis de cette situation et les possibilités de renégociation.
MERCI BEAUCOUP
je suis dans un cas similaire ; 39h30 par semaine 9h 11h45/ 13h 18h09 avec 1 rtt par mois (11 /an) et 1/4 h /demi-journée (relevant dun accord atypique); je souhaite connaitre les obligations de l employeur vis à vis de cette situation et les possibilités de renégociation.
MERCI BEAUCOUP
j ai oublié de préciser le 1/4 matin + après midi est une pause rémunérée apparaissant d ailleurs sue la fiche de paie permettant à lemployeur de nous faire rattrapper 2h30/semaine
cette pause ne nous intéresse pas forcément car nous bénéficions normalement de celle ci dans le cadre de travail en continu sur écran (selon convention coll) merci
cette pause ne nous intéresse pas forcément car nous bénéficions normalement de celle ci dans le cadre de travail en continu sur écran (selon convention coll) merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...
31 août 2010 à 16:03
Pour moi toutes mes heures supp au delà des 220 annuelles sont bien a récupérer en repos compensateur ou en rtt mais d'après mon employeur il me paye mon temps de pause ( rien n'est spécifié sur mon bs ) donc il estime que je n'y ai pas le droit !