4MOIS DE MISE A PIED
BONJOUR JE VOUDRAI SAVOIR SI 4 MOIS DE MISE A PID POUR FAUTE GRAVE C EST L égal, je travail pour une mairie
4 réponses
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bonsoir,
Je te conseillerais plutôt déjà de chercher un nouveau job en urgence, intérim ou autre, pour assurer tes finances tout en te renseignant auprès des prudhommes parce qu'il es t vrai que mise à pied = pas de salaire.
bon courage -
Bonjour Coco
Je pense que le mieux pour toi est de prendre contact avec le conseil des prud'hommes pour leurs expliquer la situation et pour qu'il puisse te conseiller sur la bonne demarche a faire.
Bon courage.
Tita-
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Bonsoir,
Très juste antécumé..
Pour COCO, il convient dans un premier temps de se reporter au règlement intérieur qui doit normalement prévoir la durée de la mise à pied disciplinaire et auquel l'employeur doir se conformer !
Ensuite, il serait opportun de savoir quel faits ont été reprochés dans le cadre de cette sanction avant de porter un jugement sur un vice sur la forme.
Sébastien, -
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Bonjour,
Tout dépend de la faute, mais une mise à pied de 4 mois semble excessive. La mise à pied ne doit pas être excessive dans sa durée.
L'équipe droit2citoyen
droit2citoyen.org -
Bonjour coco
tu ne précises pas qu'elle genre de mise a pied.
Bonne journée Tita
La législation juridique et financière évolue en permanence...