4MOIS DE MISE A PIED

coco -  
 COCO -
BONJOUR JE VOUDRAI SAVOIR SI 4 MOIS DE MISE A PID POUR FAUTE GRAVE C EST L égal, je travail pour une mairie

4 réponses

  1. tita
     
    Bonjour coco
    tu ne précises pas qu'elle genre de mise a pied.
    Bonne journée Tita
    0
    1. coco
       
      UNE mise a pied disciplinaire
      0
  2. droit2citoyen
     
    Bonjour,

    Tout dépend de la faute, mais une mise à pied de 4 mois semble excessive. La mise à pied ne doit pas être excessive dans sa durée.

    L'équipe droit2citoyen
    droit2citoyen.org
    0
    1. COCO
       
      QUE DIT JE FAIRE? ALLER AU TRIBUNAL ADMINISTRATIF?
      0
    2. COCO
       
      je c est plus quoi faire surtout que je n ai jamais commis de faute au paravant, est je une chance de gagner si je conteste
      merci
      0
  3. tita
     
    Bonjour Coco
    Je pense que le mieux pour toi est de prendre contact avec le conseil des prud'hommes pour leurs expliquer la situation et pour qu'il puisse te conseiller sur la bonne demarche a faire.
    Bon courage.
    Tita
    0
    1. antécumé Messages postés 173 Statut Membre 16
       
      Bonjour,

      Je vous rappelle que les Tribunaux des Prud'hommes, improprement appelés Conseils, ne prodiguent aucun conseil.
      Leur fonction est de tenter de concilier, dans un premier temps, et de juger lorsque la conciliation n'aboutit pas.

      Président de la section Encadrement du TPH d'Orange (Vaucluse)
      0
    2. COCO
       
      MERCI de vos renseignements
      0
    3. Sébastien
       
      Bonsoir,

      Très juste antécumé..

      Pour COCO, il convient dans un premier temps de se reporter au règlement intérieur qui doit normalement prévoir la durée de la mise à pied disciplinaire et auquel l'employeur doir se conformer !

      Ensuite, il serait opportun de savoir quel faits ont été reprochés dans le cadre de cette sanction avant de porter un jugement sur un vice sur la forme.

      Sébastien,
      0
    4. Sébastien
       
      Par ailleurs, une telle sanction contraint COCO à une absence de rémunération sur 4 mois, ceci relève de la science fiction...!

      Sébastien_
      0
  4. ROBINSONCRUSOE Messages postés 16 Statut Membre
     
    bonsoir,

    Je te conseillerais plutôt déjà de chercher un nouveau job en urgence, intérim ou autre, pour assurer tes finances tout en te renseignant auprès des prudhommes parce qu'il es t vrai que mise à pied = pas de salaire.

    bon courage
    0
    1. Sébastien
       
      Le conseil de prud'hommes est une juridiction, pas une agence d'aide à la personne !!
      0
    2. COCO
       
      merci
      0

Discussions similaires

Mise à pieds conservatoire en vue d'un licenciement
Francky34 -
dg9100 -

15 réponses
Intérim CET 390 et 399
FLangeard -
kalou79 -

4 réponses
Fiabilité d'une annonce de travail à domicile
estelle_2721 -
cristali -

20 réponses
Reintegration apres une mise a pued conservatoire
D -
eutan -

1 réponse
société de mise sous pli m a envoyé un cheque
Camelia -
Afrikarnak -

11 réponses