CDD REMPLACEMT CONG PARENTAL QUI DEMISSIONE
Bonjour,
je suis actuellement sous un contrat de 35H pour remplacer deux congé parental.l'une d'elle a démissionné et l'entreprise me dit que vu que une a démissionné mon contrat de 35h s'arrete et me propose un 28h alors que celle qui reste en congé P. est a 35H dans l'entreprise. est ce qu'il ont le droit de faire ca?
et si je ne veux pas signé ce nouveau contrat comment ca se passe?
sont-il pas obligé de me proposer le cdi de celle qui est partie?
merci pour votre aide
je suis actuellement sous un contrat de 35H pour remplacer deux congé parental.l'une d'elle a démissionné et l'entreprise me dit que vu que une a démissionné mon contrat de 35h s'arrete et me propose un 28h alors que celle qui reste en congé P. est a 35H dans l'entreprise. est ce qu'il ont le droit de faire ca?
et si je ne veux pas signé ce nouveau contrat comment ca se passe?
sont-il pas obligé de me proposer le cdi de celle qui est partie?
merci pour votre aide
8 réponses
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nan du tout pourquoi il devait le faire?
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et ont il différencié les 2 ....
c'est à dire : remplacement x pour x heures et remplacement y pour x heures ? -
ah excuse c'est le remplacement partiel des deux je viens de relire mon contrat
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que dit votre contrat de travail ?
car comment pouvez vous remplacer 2 personnes une a 35 h et l'autre à 28 h si vous faites 35 h ??? -
oui je remplace les deux a 35H en tout
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vous remplacez 2 personnes dont une a 35 h et l'autre à 28 h ???
il y a un problème là !!!!
vous ne pouvez pas faire plus de 44 h par semaine et 35 + 28 ça fait 63 ? -
il dit que je remplace mde X et madame Y pour congé parentale et qu'il dure jusqu'a leur retour mais madY a démissionné donc je ne sais pas.
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que dit votre contrat de travail ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...