Heures de delegation
Résolu/Fermé
Bonjour,je voudrais savoir si toutes les heures de delegations sont a recuperer(rtt)ou remunere merci
28 réponses
-
Bonjour la sauce,
je suis médusé, comment arrive-t-on à écrire autant de bêtise en si peu de temps .
polo -
3000 euros ? Et bien dis donc tu as un salaire de ministre ?
pour les retraites, il n'y a quand même pas eu des mois de grêve si ? -
mon pauvre guigou je trouve domage que tu passe ton temps a ecrire toutes ses conneries alors que tes colegues salariés aurais besoin de toi pour les defendre sait tu combien j ai perdu en temps et en argent sur 2010 rien que pour defendre le régime des retraites plus de 3000 euros mais c est pas grave j ai choisi de devenir DS pour mes colégues
-
les heures syndicales doivent être prises pendant le temps de travail
donc elles sont rémunérés à ce titre là mais on ne les rattrape pas
c'est dommage de penser à prendre des RTT pour compenser l'investissement -
bonsoir, les heures de délégations sont a prendre pendant vos heures de travail, elles ne sont pas payer en heures sup et sont perdu si vous ne les prennez pas pendant le mois
-
Aurélie, tu te trompes, les heures de délégation sont à prendre en priorité sur ton temps de travail. Mais si pour les besoin de ton mandat, il t'arrive de les utiliser hors temps de travail , elle te seront payées en heures supplémentaires.
http://cgtareram.onlc.fr/ -
-
-
-
Salut,
Je recherché un renseignement sur les heures de Deleguations et je tombe sur ÇA !!!
Alors je suis elu DP , ma direction truc les elections donc plus elu , mon syndicat me met RSS et la proces de ma boite !!! Mon collegue elu DP licencier 2 fois !!!
Pas pris d'heure encore depuis 6 mois pourtant je bosse pour mes collegues!!!
Intimidations,menaces etc
Oui c'est sur j'ai la belle vie!!
La j'apprends que le prochain but de la direction c'est de me licencier
Je suis heureux
Alors quand les elections on eu lieu les Gars comme vous qui "gueule par derriere et qui flippe devant" oui vous , On leurs a tous proposer notre place !!!!
Personnes n'as osés, toutes ces grandes gueules!! Oui maintenant je suis mal vu de ma direction
Pourquoi ???
Car nous avons créé des DP et un syndicat
Heureusement que je travail pas avec des mecs comme vous
@+ bandes de rigolo -
déjà ce n'est pas parce que l'on est chez soi que l'on ne bosse pas
personnellement mes recherches sur internet et autres sont faites de chez moi car je ne peux utiliser mon micro au bureau
ensuite, les DS actuels ont été élus
alors posez vous LA bonne question : pourquoi a t'il été élu ?
parce qu'il n'y avait pas d'autres candidats ?
la critique est toujours aisée surtout qu'il me semble qu'il y a bcp de méconnaissance dans ce que je lis -
il y a des heures fixées par la loi selon si tu es dp, ds, ou au ce et selon l'effectif de ton entreprise
-
syloune t cool.bonjour a toi.continue a faire ton travail.laisse tomber les c...
-
d apres ce que je lis tout ce qui vous interesse c est le paiement de vos heures ou recuperation en rtt le ds doit s investir pour ses collgues de travai et non pour son compte .alors demissionne et donne ta place .signe un ds qui fait son travai correctement
-
je vais ajouter un com, il y a de tres bons representants du personnel comme de tres bons delegues comme de tres bons syndiqués, seulement il en existe qui profitent du systeme et c'est cela qui tu. Je vais vous donner un exemple qui se passe ds mon entreprise.
Toutes les personnes disposant d'heures les prennent toujours les vendredi quand ils sont d'apres midi, tous sans exception. Une habite juste en face de chez moi, je peux vous dire qu'elle ne fait pas du tout de delegation quand au DS qui beneficie de 45h comptabilise a ce jour plus de 400 heures a prendre!!! Hallucinant non!!! l'an passé il a deja pris juillet aout en repos, la il reprend avril et mai, forcement il les prend les 3/4 du temps en dehors de son temps de travail.
Vous trouvez que cela est normal!!!! je ne met pas tout le monde ds le meme panier mais ,je trouve cela vraiment injuste envers les autres ouvriers. -
-
-
-
Salut à tous
tout à fait d'accord avec la sauce-
tu ne vas pas t'y mettre toi aussi par pitié...
le courage n'a rien à voir avec l'intelligence
en outre pour un délégué ce n'est pas une histoire de courage.... très réducteur et idiot
mais une volonté d'oeuvrer pour les autres... d'altruisme
c'est surtout une volonté de faire face et de tenir tête... de se battre pour les autres
il ne faut quand même pas nié le fait que ce sont des gens qui se consacrent aux autres...
bien sur, il y a des ripoux, mais il y en a partout et surtout ne généralisez pas
comment voulez vous, quand on vous lit que l'on ait envie de continuer, d'y croire ?
franchement, je suis toujours dispo pour mes collègues, toujours à défendre, à argumenter, à chercher des textes de lois ou me référer,,,,, j'y passe énormément de temps... chez moi, ou à la fédéreation mais bien plus que mes 15 heures de délégations je prends sur ma vie privée pour nous ... nous les salariés
et je ne suis pas unique
alors, pensez aussi, à ceux comme moi, qui oeuvrent pour les autres, sans créer de soucis aux salariés qui travaillent avec eux et qui font tout ce qu'ils peuvent
et dans mon cas... qui subit pour toutes ces raisons, un harcélement moral de mon supérieur hiérarchique
merci de croire qu'il y a des délégués syndicaux BIENS
pour ma par, aux dernières elections, j'ai récolté 53% de votre au Ce au 71 % au DP, je crois que ça veut bien dire ce que cela veut dire
et je remercie mes collègues de se rendre compte de mon investissement -
@sylouneMon cher La Sauce,
On a l'impression que tu fais quelque chose avec tes mains et ton entrejambe, quand tu écris à propos des syndicats... C'est assez répugnant, à vrai dire. Enfin chacun trouve son plaisir là où il peut...
C'est toujours mieux que de se dire qu'on est un brave petit fasciste à son patron, n'est-ce pas ?
Courage, mon La sauce, t'as pas l'air d'avoir une vie bien épanouissante, mais tout a une fin.
Par ailleurs, t'aurais peut-être dû en prendre un, d'arrêt maladie, pendant ces trente ans... Je crois que ça t'aurait pas fait de mal...
Un militant rouge, bien rouge
-
-
Ah mais ce n'est pas les salariés qui gueulent......., c'est les syndicats qui montent la tête aux salariés...............nuance...........................
Et saches que je n'ai pas de souci avec mon patron donc ..................tout va bien. (30 ans de boîte sans arrêt maladie, etc.......)
Et si la boîte vient à avoir des problèmes....................ce n'est pas les syndicalistes qui empêcheront la fermeture ou autre........
COMMENT ALORS LES SYNDICATS PEUVENT ILS LAISSER LES PATRONS BAISSER LES SALAIRES DES OUVRIERS......?????? SOUS PRETEXTE DE SAUVER L'ENTREPRISE !!!!!!! QUI BAISSENT SON PANTALON ??????
Et les 3/4 du temps ce sacrifice ne sert à rien !!!!!!!!!!! ce qui est dramatique c'est quand ces salariés vont pointer au chômage évidemment ils perdent beaucoup d'argent.....
Je connais une qui était en galère dans son entreprise, elle a fait appel aux syndicats devinez la réponse :
"le mieux pour toi c'est peut être de démissionner" ALORS LA CHAPEAU que des bons conseils, si ça c'est pas baisser son pantalon !!!!!!!! Et j'en ai d'autres comme ça !!!!!!!!
Et puis ZUT !!!!!!!!!!-
Je suis délégué syndical. J'ai vécu un plan social. Sans syndicat : le minimum légal + 1000 €. Après négo, 15000€ + 5%/année d'ancienneté.
Et on a fait baisser le nombre de licenciement en mettant la pression et en jouant avec les lois.
Tu me dit que mes nuits blanches ne servent qu'à baisser les salaires ???
Ces réactions me débectent.
-
-
Bonjour la sauce ,
5) Je parle du problème qu'il y a dans mon entreprise avec les syndicats, c'est ce que je vis avec mes collègues tous les jours. Alors si tu n'es pas capable de comprendre notre ras le bol.............c'est que tu n'es pas capable de comprendre les salariés qui ont un mal être !!!!!!!!!
Si un jour, il y a une tuile dans ton entreprise mais une vrai grosse tuile genre cessation activité ou autres . Qui viendras aux secours de tes copains ? Des gars comme toi qui gueulent pour un oui ou pour non , et qui devant leurs patrons baissent leurs pantalons en hissant le drapeau blanc , j'en ai connu des tonnes mais des autres beaucoup moins va savoir pourquoi ?
Polo
(ps) j'aime beaucoup ton pseudo surtout ne pas retirer le A -
1) Merci de convenir que j'ai le droit de m'exprimer.
2) Evidemment à chacun son niveau tu es probablement supérieur à moi .........En général, les gens intelligents ne sont pas courageux et les gens courageux ne sont pas intelligents. Ne rien trouver ridicule est le signe de l'intelligence complète.
3) Pour ce qui est de détruire les autres, à ce jour ce sont les "syndicalisés" qui détruisent leurs collègues de travail..............par leurs absences, le travail d' EQUIPE est sans cesse perturbé.
4) Je ne te permets pas .............. je ne t'ai jamais insulté. L'insulte est souvent l'argument final de celui qui ne trouve plus rien à dire.
C'est toujours le plus idiot des deux qui s'en prend à l'autre. et passer pour un idiot aux yeux d'un imbécile est une volupté de fin gourmet.
5) Je parle du problème qu'il y a dans mon entreprise avec les syndicats, c'est ce que je vis avec mes collègues tous les jours. Alors si tu n'es pas capable de comprendre notre ras le bol.............c'est que tu n'es pas capable de comprendre les salariés qui ont un mal être !!!!!!!!! -
STOP !!!!!! je dis, j'écris et je pense ce que je veux !!!! n'est ce pas un droit dans notre pays...?????.. le "syndicalisé" ......alors tu as ton avis, tes idées et moi les miennes ZUT ALORS !!!!!!!!!!
Le droit de s’exprimer et de donner son avis
Article 12 de la Convention : Tu as droit à la liberté d’opinion (donner un avis)
Article 13 de la Convention : Tu as droit à la liberté d’expression
1) Tu as le droit à la liberté d’expression, tu as le droit de recevoir et répandre des informations.-
BIEN SUR tu as le droit de t'exprimer et de penser
mais.... il est bien évident que l'on ne peut penser qu'avec l'intelligence que l'on a .......
enfin ... on peut parler et penser sans détruire les autres et avoir des pensées idiotes et injustifiées
mais j'arrête de parler avec toi.... tu es trop c... -
-
-
Merci Lucette enfin quelqu'un qui comprend le système D des syndicats !!!!!.
Et si tu es un vrai travailleur pas besoin de se syndicaliser..................ben oui si tu as rien à te reprocher.
quoique.............!!!!!! dans une chaîne d'hôtel..........le "manager" ne foutait rien, laissait le boulot à son assistante. Et s'était encore lui le plus colère, forcément la direction à chercher à le licencier. Donc sur les bons conseils des syndicats, ce Monsieur s'est syndicalisé.............et ne foutait vraiment plus rien, puisque soit disant ne craignait plus la porte......sauf qu'il s'est quand même fait virer et c'est tant mieux !!!!!!!-
Tu es vraiment un moins que rien, pas foutu d'écrire sans faire de fautes et qui continue à parler d'être syndicalisé... au lieu de syndiqué.....
les syndicats ne sont pas là pour se couvrir..... mais pour négocier, obtenir des améliorations de conditions de travail, des augmentations, voire maintenir les avantages acquis et cela pour tous les salariés même les c.....s qui se reconnaîtront
l'individualisme n'a jamais permis de faire avancer quoique ce soit...
j'espère pour toi que tu es dans une société qui a une santé financière saine et qu'elle ne sera pas tenue de fermer ses portes... car là... tu auras bien besoin des syndicats et je suis sur que tu seras l'un des plus larmoyants
mais avec des raisonnements aussi cons que les tiens, si les salariés n'avaient pas été solidaires et n'avaient pas crée des syndicats ,tu travaillerais 15 heures par jour, sans WE, sans salaire minimun, sans sécurité sociale etsans congés payés et tes enfants commenceraient à bosser à 7 ans..
remarques, c'est sans doute ce que tu mérites
-
-
je suis déléguée syndicale et j'ai pris récemment des heures de délégation pour une réunion d'information avec des collègues qui sont sur un autre site afin de tous les joindre, un partie de mes heures de délégation était entre 12h et 14 heures et la direction me retire 45 mn car nous avons une pause minimale pour le déjeuner de 45 mn
je ne suis pas d'accord avec leur position il me semble que je peux utiliser mes heures pendant les horaires de travail à mon bon vouloir et que je n'ai pas à supporter cette pause de 45 mn, d'autant que je ne l'ai pas prise
qu'en pensez vous ? -
Ce qui m'étonne quand je regarde les DP et CHSCT de ma boîte, c'est que ce ne sont que des gens qui ont eu des problèmes avec la hiérarchie ou qui ont fait des fautes professionnelles. Là, le pompon c'est une des filles du CHSCT qui passe son temps entre des arrêts-maladie et des journées de délégation ! Ce n'est pas le travail qui l'épuise !
-
quelle mentalité ces syndicats quand même
45 H de déléguation par mois c'est pas mal
au moins ils ne seront pas à moitié mort au moment de la retraite..........
je plains les conjoints ....................??????????? Enfin bref vous me comprenez.................?????-
est ce que tu connais le travail qu'ils font en dehors du boulot ?
est ce que tu imagines ce que c'est que d'affronter la Direction en négociation salariale ou autre ?
si tu penses que c'est la belle vie, pourquoi ne te présentes tu pas ?
avec la grande g..... que tu as, tu vas faire des étincelles !!!!! -
@sylouneA chacun sa m......e - assumez !!!!!!!! moi je vote blanc je me contrefou des tires au flan qui foute leur m.....e dans les équipes, qui pertube le travail des autres et qui laissent les collègues bosser - alors ras le bol !!!!!! on devrait nous passer un questionnaire comme à FT il y aurait des surprises tellement les salariés ont ras le bol des syndicats
-
-
Bonjour guigou,
Et les syndicats si vous êtes là pour nous défendre comment pouvez-vous accepter certaines choses des patrons ? vous y trouvez votre compte ?
Je vous signale par simple curiosité touristique , que les syndicats comme vous dite (représentant du personnel) sont effectivement là pour défendent tous salariés même ceux qui leurs crachent à la figure .
A savoir que tous ses droits ne sont pas acquis à vie............ donc les générations après ont vu une sacrée dégringolade sur ces fameux "droits".
Certes je ne suis pas syndicalisé
alors ne venez pas vous plaindre, ceci expliquant cela !
polo
- 1
- 2
Suivant
La législation juridique et financière évolue en permanence...