éléction anticipée délégués du personnel

Bonjour,

Je viens d'intégrer une société il y a 6 mois qui n'a pas de délégués du personnel : une élection des délégués du personnel a été effectué il y a 1 an, mais aucun salarié ne s'est présenté : il a été dressé un présent procès verbal de carence. ma question est la suivante : je souhaite devenir délégué du personnel : dois-je attendre de nouvelles élections d'ici 3 ans ou puis-je provoquer une élection anticipée?

Merci de votre réponse.
cordialement,

3 réponses

  • Votes
  • Date
  • Date décroissante
  1. non unsalarier ne peut pas proposer des election
    il faut attendre 3ans
    1. nos éléctions de délegués personnel ont été faites en 2008 IL y a eu PV de carence. Je suis en train de procéder au licenciement d'une personne et celleci me demande d'organiser des elections de délégues de personnel en sachant que son entretien préalable a lieu le 18 AOUT 2010;
      pourquoi cette demande et que puis je faire pour la licencier sans etre oblige d'organiser des élections. Je suppose qu'elle veut se présenter pour etre protéger. Réponse urgente svp
      1. La protection joue dès l'instant ou l'employeur a connaissance de la candidature au moment de l'envoi de la convocation du salarié concerné à l'entretien préalable de licenciement. Si l'employeur ignorait la candidature au moment de l'envoi de la convocation, le salarié n'est pas protégé.
    2. ATTENTION : pour etre éligible il faut attendre 1 an d'ancienneté! autrement pas de problème mais envoyez votre demande d'éléctions avec lettre recommandée à l'employeur et à l'inspection du travail
      1. En fait je suis dans le groupe depuis 2 ans, mais j'étais dans une filiale sur paris et depuis 6 mois, j'ai eu une mutation dans une autre région : mon contrat n'a jamais été modifié mais le nom de la socièté sur mes bulletins est modifié, c'est pour cela que je mentionnais 6 mois. Pensez vous que je peux me présenter?
        Merci pour vos réponses.