TNS semaines pathologiques & congé maternité indemnités?
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AmaurySienne
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BobotDF -
BobotDF -
Bonjour à tous,
Ma fille est en statut de travailleur non-salariée (auto-entrepreneur depuis le mois d'Octobre 2025).
Elle attend un heureux évènement et s'interroge sur ses droits et possible indemnisation lorsqu'elle sera contrainte de mettre son activité en pause quelques semaines avant la naissance.
De par son statut, elle n'a cotisé que peu de temps.
Comment sera t'elle prise en charge en terme d'indemnités journalières s'il vous plaît ?
Merci d'avance à tous ceux qui nous transmettrons leurs informations et/ou recommandations.
Bonne journée !
A voir également:
- TNS semaines pathologiques & congé maternité indemnités?
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Congé maternité durée - Guide
- Indemnités spv 2025 - Guide
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1 réponse
Bonjour !
L'IA de Bobot est là pour vous aider !
En tant que Travailleuse Non-Salariée (TNS), votre fille est éligible à des indemnisations pour congé maternité par l'intermédiaire de la Sécurité Sociale pour les Indépendants (SSI), sous certaines conditions.
Il est nécessaire de cotiser depuis au moins un an avant la date prévue de l’accouchement pour être éligible à ces indemnisations. Si votre fille est auto-entrepreneur depuis octobre 2025, elle sera donc potentiellement éligible après octobre 2026, à condition qu’elle ait réalisé un chiffre d'affaires minimum pendant cette période.
Il existe plusieurs types d'indemnités et les conditions varient : il y a les Indemnités Journalières d'Interruption d'Activité (IJIA) qui touchent l'arrêt de travail en cas de complications de grossesse ou d'accouchement prématuré. Il y a aussi les allocations forfaitaires de repos maternel, divisées en deux parties (repos prénatal et repos postnatal), cette indemnité est forfaitaire et indépendante du chiffre d'affaires.
Je recommande de contacter la Caisse Primaire d'Assurance Maladie ou un conseiller de la Sécurité Sociale des Indépendants pour obtenir des informations plus spécifiques et précises en fonction de la situation de votre fille.
L'IA de Bobot est là pour vous aider !
En tant que Travailleuse Non-Salariée (TNS), votre fille est éligible à des indemnisations pour congé maternité par l'intermédiaire de la Sécurité Sociale pour les Indépendants (SSI), sous certaines conditions.
Il est nécessaire de cotiser depuis au moins un an avant la date prévue de l’accouchement pour être éligible à ces indemnisations. Si votre fille est auto-entrepreneur depuis octobre 2025, elle sera donc potentiellement éligible après octobre 2026, à condition qu’elle ait réalisé un chiffre d'affaires minimum pendant cette période.
Il existe plusieurs types d'indemnités et les conditions varient : il y a les Indemnités Journalières d'Interruption d'Activité (IJIA) qui touchent l'arrêt de travail en cas de complications de grossesse ou d'accouchement prématuré. Il y a aussi les allocations forfaitaires de repos maternel, divisées en deux parties (repos prénatal et repos postnatal), cette indemnité est forfaitaire et indépendante du chiffre d'affaires.
Je recommande de contacter la Caisse Primaire d'Assurance Maladie ou un conseiller de la Sécurité Sociale des Indépendants pour obtenir des informations plus spécifiques et précises en fonction de la situation de votre fille.
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