Travail sans CT ni BS
hoquei44 Messages postés 17147 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Mon amie travaille depuis mi mars en tant que vendeuse en boulangerie à Paris.
Elle n'a pas de Contrat de Travail CT ni de Bulletin de Salaire. Pour la paie de mars elle a reçu en cash + de 1100€ qu'elle a été déposé à la banque.
On est d'accord c'est pas normal un travail sans CT ni BS ?? Que peut-elle faire ?
Elle va arrêter sa période d'essai ce soir. Elle aura pas droit aux allocs chômage du coup ?
Merci.
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1 réponse
Bonjour,
On n'est pas d'accord, un contrat de travail écrit n'est pas obligatoire. Vous évoquez une période d'essai, hors cela est une clause obligatoirement écrite dans le contrat. Donc il y a une incohérence dans vos propos. Un contrat de travail orale peut suffire mais dans le cas là, il n'y a pas de période d'essai.
Le paiement "en cash" est autorisé jusqu'à 1500€/mois.
Pour le bulletin de salaire, il faut relancer. À savoir que certains employeurs ne font pas de bulletin le premier mois, le bulletin du mois suivant regroupe le mois entier, et la partie du mois précédent.
Sur les points précédents, on ne peut pas se prononcer mis à part en se basant sur des préjugés.
Par contre, il faudrait savoir si la DPAE a été réalisée. Là, c'est un élément factuel afin de savoir si les déclarations ont bien été lancées, et par conséquent que les cotisations ouvriront bien des droits.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...