Prime précarité
Precaire -
Bonjour,
Quelles sont les conditions pour obtenir la prime de précarité ? On m'a indiqué qu'un décalage d'une journée entre la fin d'un CDD et le début d'un CDI dans la même entreprise ouvrait droit à la prime.
Dans ce cas si mon CDD se termine le vendredi et que le CDI débute le lundi suivant, la prime est elle dûe ?
Merci d'avance !
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3 réponses
Vous avez déjà posté cette réponse. Je vais donc à nouveau poster la mienne, mais en allongeant un peu mon texte.
Si vous avez accepté un CDI, c'est que l'employeur vous a fait une proposition de CDI.
Si l'employeur vous a fait une proposition de CDI, alors vous n'avez pas le droit à la prime de précarité.
CB
Bonjour,
Merci pour votre réponse. Sur téléphone le site n'est pas optimal, j'ai en effet posté deux fois ma réponse et n'avais pas vu la votre ... ????
J'avais besoin de cette précision car j'ai lu ce genre de choses sur d'autres sites :
"Si le CDD est immédiatement suivi d’un CDI, sans interruption, la prime de précarité n’est pas versée
Un seul jour d’interruption entre les deux contrats suffit à garantir le droit au versement."
Encore merci !
Bonjour
Ce n'est pas la date de prise d'effet du contrat qui compte .
C'est la date ou on vous a proposé le contrat .
Par de là, le CDI peut commencer 15 jours après une promesse d'embauche, s'il a été proposé avant le dernier jour du contrat, on est bon .
Bonjour,
Merci pour votre réponse.
J'avais besoin de cette précision car j'ai lu ce genre de choses sur d'autres sites :
"Si le CDD est immédiatement suivi d’un CDI, sans interruption, la prime de précarité n’est pas versée
Un seul jour d’interruption entre les deux contrats suffit à garantir le droit au versement."
Encore merci !
Je pense que vous n'avez pas bien lu ma réponse. Je vous remercie justement d'avoir éclairé les choses car les informations que l'on trouve sur d'autres sites sont très peu claires et peuvent être interprétées de différentes façons, comme la citation rapportée dans ma réponse !
C'est pour cela que je suis venu chercher ici des informations plus précises que vous m'avez apporté. Merci encore.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Bonjour,
Non au contraire j'ai accepté le CDI.
Bonjour,
La simple proposition d'un CDI ne vous permet pas d'avoir d'indemnité de précarité.
CB