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2 réponses
Bonjour
Je ne sais ou vous voyez " partout" une majoration pour les plus de 50 ans pour l'indemnité de licenciement .
Le code du travail ne le prévoit pas.
C'est éventuellement le cadre d'une convention spécifique que cela peut en être le cadre .
Donc, quelle est votre convention ?
Bonjour
Je suis dans la grande distribution. Dans le cas d une rupture conventionnelle à l initiative de mon employeur après 8 ans d ancienneté.
Si votre CCN est celle du commerce de gros et de détail à prédominance alimentaire elle ne prévoit rien de plus que le droit sauf dans le cadre d'un licenciement économique pour les salariés de plus de 50 ans .
La rupture conventionnelle est une libre négociation, donc vous pouvez toujours négocier avoir l'indemnité de licenciement augmentée de 20%, mais l'employeur peut refuser .
Enfin il existe souvent des accords d'entreprise dans ce secteur : voir avec votre CSE .
La législation juridique et financière évolue en permanence...