Comment quitte la société.shiva

Bonjour,

Si vous avez un contrat à durée déterminée. Il existe deux solutions légales pour quitter votre emploi (et deux plus ou moins illégales).

Coté légale, la meilleure solution, la seule qui vous permet d'imposer votre choix légalement consiste à démissionner pour un CDI. Vous aurez au maximum 15 jours de préavis à effectuer. Par la suite vous conserverez la possibilité de mettre fin à la période d'essai de de ce CDI, ce qui ne vous offrira pas la possibilité de bénéficier du chômage.

L'autre solution consiste à négocier avec votre employeur pour une rupture d'un commun accord. A la suite de quoi il faudra négocier une deuxième fois avec l'employeur pour que celui ci indique cette rupture à son initiative si vous voulez bénéficier du chômage. Personne ici ne saura vous donner les arguments à utiliser dans cette négociation. Le plus efficace sera de réfléchir à quel argument vous convaincrait de donner 10 000 euros à un inconnu, et de tenter d'appliquer cet argument à votre employeur.

Coté illégal, le plus simple reste simplement à dire à votre employeur que vous partez. Sans chercher à négocier ou à mettre en avant un CDI, et il va faire quoi, vous inviter au tribunal ?
En l’occurrence, oui, il pourra, et pourra demander des dommages et intérêts au titre du préjudice subit. La règle de base voudra que les dommages et intérêts correspondront globalement à la somme que vous aurez été payé jusqu'à la fin du CDD. Pas très gênant si il restait 15 jours (mais dans ce cas là autant prendre sur soit et tenir), si par contre, il restait plusieurs mois, ça peut piquer (et motiver d'autant plus l'employeur à faire le nécessaire).

Et bien sur le pire de tout restera commettre une faute suffisamment grave pour 'convaincre' l'employeur de vous licencier d'un CDD (ça reste possible). Le problème sera de trouver la zone boucle d'or aboutissant à un licenciement... Sans vous retrouver devant la police.