Apprentissage et congé payé

Bonjour 

J'ai besoin d'un renseignement car je comprend pas une chose et je ne veut pas que mon fils se face avoir 

Mon fils est en apprentissage. Il a effectué des heures supplémentaires en juillet et en août. A la base il aurait dû être payé en heures supplémentaires et après divers excuse son patron lui a converti en congé payé soit huit jours.

L'entreprise a fermer pour les congé d'été en août durant 15j. Mon fils a bien reçu son salaire complet pour le mois.

Comme il est spencer avoir huit jours de congés grâce au heures supplémentaires qu'il avais effectuer en juillet et août il voulais les poser pour les fêtes. 

Et là on lui dit qu'il n'a plus rien. Car l'entreprise sur les quinze jours de fermeture pour congé d'été en août lui on soit disant payé une semaine, et déduis les huits jours qu'il avais acquis en fessant des heures supplémentaires.

Donc il se retrouve sans heures sup payé et sans les huits jours de congé qui normalement on été transformée justement en jours de congé 

Donc je ne comprend pas

Que l'entreprise ferme en août pr ses congé d'été ne le regarde pas. On a bien dit de plus que les congé payé acquis d'un salaire ne peuvent pas être déduis sur les congé annuel d'une entreprise. 

Et quand on nous dit qu'il a déjà pris ses huits jours alors que non c'est a n'y rien comprendre