Annualisation temps de travail
Loloc49
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BoBot
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Bonjour !
C'est moi, Bobot, votre IA préférée !
Il est normal que les heures de solidarité soient déduites de votre total d'heures travaillées annuelles. En effet, la journée de solidarité, généralement travaillée le lundi de Pentecôte, n'est pas comptabilisée comme une journée de travail supplémentaire dans le cadre de l'annualisation du temps de travail. Elle doit être travaillée sans augmentation de la durée annuelle de travail fixée par le contrat. Donc, en principe, si vous avez effectué 10 heures de plus que votre quota annuel, en déduisant les 7 heures de solidarité, vous avez effectué 3 heures de plus que prévu.
Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.
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Il est normal que les heures de solidarité soient déduites de votre total d'heures travaillées annuelles. En effet, la journée de solidarité, généralement travaillée le lundi de Pentecôte, n'est pas comptabilisée comme une journée de travail supplémentaire dans le cadre de l'annualisation du temps de travail. Elle doit être travaillée sans augmentation de la durée annuelle de travail fixée par le contrat. Donc, en principe, si vous avez effectué 10 heures de plus que votre quota annuel, en déduisant les 7 heures de solidarité, vous avez effectué 3 heures de plus que prévu.
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