Non respect de contrat de travail

Bonsoir

Lisez ceci : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31209

Bonjour,

Oui, l'employeur pourra vous licencier, la différence sera le type de licenciement.

Si la modification de poste est considérée mineure, ou pire, prévue au contrat, vous n'avez pas le droit de refuser. Si nécessaire un avenant pourra vous être imposé. Si vous refusez de vous présenter sur le lieux de travail, vous serez en absence injustifiée (familièrement appelée abandon de poste), la première conséquence sera que vous ne serez pas payé. Mais si les choses durent, vous pourrez être licencié pour faute grave, sans indemnités autre que les congés restant à prendre. Dans le pire des cas, vous perdrez vos droits au chômage.

Si la modification de poste est considérée majeure (je ne connais pas assez le métier pour m'avancer à ce point), alors votre accord devra être obtenu par la signature d'un avenant. Si vous refusez cet avenant, votre employeur obtiendra la possibilité de vous licencier pour raison économiques. Le meilleur des licenciement, mais un licenciement quand même.

Alors l'employeur est déja dans une situation difficile, il n'a peut-être pas envie de perdre un bon élément (sans parler du fait qu'il ne soit pas sur de pouvoir vous licencier sans risques), et imposer votre vision pourra le motiver à chercher une victime plus docile.
Mais il y aura un moment où des décisions devront être prises, et que recruter un nouveau mal formé restera plus rentable que de vous conserver, malgré toutes vos compétences.