Invalidation de la période d'essai mais travaillé après

Malika - 18 juin 2024 à 12:46
kang74 Messages postés 5143 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2024 - 18 juin 2024 à 13:06

Bonjour,

Mon employeur a invalidé ma période d'essai le dernier jour de celle ci sans respecter le délai de prévenance et m'a fait travailler une semaine après la fin de la période d'essai. Puis-je considérer son invalidation caduque et me considérer en cdi ?

1 réponse

kang74 Messages postés 5143 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2024 2 483
18 juin 2024 à 13:06

Bonjour

On a le droit de mettre fin à la période d'essai jusqu'au dernier jour de celle ci : on doit ensuite une indemnité correspondante à ce délai de prévenance .

Attention, pour calculer la date de fin de la période d'essai, il faut prendre tous les évènements qui ont eu un impact sur celle ci : congés, arrêt maladie etc .

Si aucun evenement n'a rallongé la période d'essai, vous pouvez saisir le CPH pour considérer que le contrat a été rompu abusivement, hors période d'essai .

Mais vous ne pouvez en aucune façon vous maintenir à votre poste de force  .