Tous les salariés doivent-ils badger?
BmV Messages postés 98545 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaille dans un centre de thalasso. Depuis plusieurs mois, certains services doivent badger alors que d'autres écrivent encore leurs horaires sur un relevé papier.
Cette différence de traitement entre les salariés est-elle légale au sein d'une même entreprise? je ne trouve pas de texte de loi ni de jurisprudence
Merci pour vos réponses
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1 réponse
Sauf convention professionnelle particulière ou règlement intérieur ou similaire, le principe est que l'employeur doit vérifier le temps de présence des salariés.
A priori, aucun texte ne définit précisément le moyen à mettre en œuvre pour cela : tant que la différence de moyen de contrôle ne cause pas de discrimination quant aux horaires à accomplir, aux salaires, aux avantages rectificatifs, aux promotions, etc., on ne peut sérieusement mettre en cause le système mis en place.
De toute façon, dans le cas contraire il est fort à parier qu'un syndicat l'aurait déjà fait.
On peut imaginer que la direction ne veut simplement pas pour l'instant investir dans des terminaux de contrôle pour couvrir tout le périmètre.
Le mieux ne serait-il pas de poser cette question directement à la DRH ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...