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3 réponses
28 avril 2024 à 20:04
Bonjour,
Une absence se décompte du 1er jour d'absence à la veille du retour.
Le mercredi non travaillé est férié, vous n'êtes pas absent.
Le jeudi travaillé est férié, vous n'êtes pas absent.
Le vendredi, samedi et dimanche ne sont pas travaillés, vous n'êtes pas absent.
Donc, l'employeur ne peut décompter des jours qu'à partir du lundi, mais vous êtes présent, pas d'absence.
CB
28 avril 2024 à 16:44
Bonjour
L'employeur a le droit d'imposer ce jour de congé comme il a le droit d'imposer la date de tous les autres .
Par de là, sa décision s'impose à vous .
28 avril 2024 à 16:50
Imposer de prendre un jour non travaillé pour le décompter ? Vous maintenez la réponse?
Ca me paraitrait étrange
29 avril 2024 à 08:27
Bonjour
Moi aussi, je trouve cela étrange pour vous en particulier puisque vous ne travaillez pas habituellement le Vendredi contrairement à vos autres collègues
Je partage l'avis d'hoquei44
29 avril 2024 à 19:01
Bonjour,
Il faudra bien faire apparaitre le jour d'absence dans le haut de bulletin salaire.
Hors, il est plutôt audacieux de déduire un jour sur un bulletin de salaire qui n'est pas travaillé selon le contrat de travail (ou tout autre accord).
CB
29 avril 2024 à 04:59
merci, j’interprète comme cela également, mon employeur non...