Mis au placard

https://www.cadreaverti-saintsernin.fr/actualites/demission-motivee-indemnites-153.html

Regarde, il a aussi moyen de démissionner, mais pas n'importe comment, ce qui permet quand même ensuite de défendre nos droits aux prud'hommes.

Perso c'est ce que je ferais, j'enverrais ma lettre de démission motivée, + le même jour (je sais pas si on peut via internet) j'alerterais donc le substitut du proc' de ces méthodes condamnables, et j'avertirais aussi l'employeur dans ma lettre de démission motivée, que je l'ai fait.

Sinon oui bien connu, que les autres salariés, pour une écrasante majorité, surtout par les temps qui courent avalent leur fierté et prennent pas souvent le risque de témoigner, ou pire encore, sont parfois capables de pourquoi pas nous enfoncer si le patron à de l'influence etc .. sont rares ceux qui font passer leur honneur d'humain avant tout. J'en ferais parti, mais en même temps j'ai pas d'enfant  à nourrir, ou de crédit sur le dos, etc etc et j'ai le caractère "rebelle qui ne supporte absolument pas les injustices, ou méthodes perverses etc"

Pour l'avoir vécu, plusieurs fois, de quitter des univers de taf détestables, + simple qu'on ne le pense dans l'absolu ... et surtout purée mais quel soulagement, mais quel soulagement !!  Je ne regrette surtout pas, pourtant une fois, prud'hommes m'ont déçu, j'ai pas été entendu du tout, à la hauteur du truc, moins perçu au final, que ce que le patron voulait me donner pour faire fermer mon clapet !!

J'étais encore jeune, et pas assez armé ... faut dire aussi. Idem j'avais pas de preuves pour tout, car j'ai subit du chantage etc, il avait fait descendre leur avocat de Paris du groupe, lui même pas les c***s d'être présent, il m'a rabaissé l'avocat "vous avez des preuves, parceque sinon je vous attaque pour diffamation" .. c’était truc METRO (qui fourni de la bouffe aux restau etc), la goutte de vase qui a fait déborder l'eau, et qui m'a dégouté A VIE, du taf salarié tout court.

Bref courage à toi

Bonjour,

Bah dis donc ..

Je dirais ta santé d'abord à préserver, et là ça m'a l'air + que préoccupant, psychologiquement à vivre ça doit être l'horreur.

Déjà, faut faire le point, sur ce que tu souhaiterais dans l'absolue, pour être bien dans ta peau, dans ta vie, on en a qu'une hein ...

Ensuite, en fonction de ça, lancer des procédures.

Première chose à faire de mon point de vue, déposer une plainte, signaler ces agissements, auprès du procureur de la république pour donc tout ce que tu signales "mise au placard, menaces, persécution, etc" , même si par exemple par la suite tu ne poursuivais pas, rien que le récépissé de ta plainte, te couvrirait déjà, au niveau de "France Travail" en cas de démission pour préserver ta santé sans emploi assuré derrière, (t'aurais pas les pénalités de démission simple)

Possibilité aussi de passer par les prud'hommes, pour obtenir éventuelle réparation, tu peux te faire aider aussi par avocat, ou en passant par un syndicat.

Possibilité aussi d'arrêt de travail, si tu sens que tu n'en peux plus, pas hésiter à en parler à ton toubib, bien entendu, pas attendre de tomber de la déprime à la dépression.

Ondes positives à toi ..

Bonjour merci pour votre réponse

Le problème est qu'il ne veut pas faire de rupture conventionnelle et moi de démissionner

Je vois pour le mettre au prud'hommes plutôt. Mais on m'a dit que prouver le harcèlement est compliqué étant donné qu'en général les collègues ne voudront pas témoigner en ma faveur ce que je comprends. Car il seront toujours en poste et pas envie de les pénalisés pour un problème entre moi et le patron.