Rupture de contrat ?
kang74 Messages postés 7194 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai envoyé un mail à ma hiérarchie comme quoi s'ils ne me renouveller pas ma période d'essai , je serais obligée de rompre mon contrat avant la fin de la période d'essai.
Est-ce que ce mail peut être assimilé à une rupture de contrat ?
En fait , c'est pas vraiment mon intention de rompre mon contrat. Est-ce qu'ils peuvent considérer comme une confirmation de rupture de contrat ?
Merci
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3 réponses
Bonjour
Cela va probablement donner envie à l'employeur de ne pas renouveler la période d'essai ...
Nous n'avons pas le courrier pour savoir si ce mail fait apparaitre une volonté de rompre celle ci, dés sa reception .
Salut,
c'est juste un chantage...
Bonjour
Je ne vois pas trop pourquoi vous avez envoyé ce mail puisque si votre intention n'est pas de quitter cet emploi, vous auriez été embauché définitivement si l'employeur ne renouvelle pas la période d'essai
là... l'employeur risque de mal prendre cette sorte d'ultimatum et décider de mettre fin à la période d'essai
La législation juridique et financière évolue en permanence...