Rupture de contrat ?
kang74 Messages postés 6250 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 21 mars 2025 - 4 déc. 2023 à 07:43
Bonjour,
J'ai envoyé un mail à ma hiérarchie comme quoi s'ils ne me renouveller pas ma période d'essai , je serais obligée de rompre mon contrat avant la fin de la période d'essai.
Est-ce que ce mail peut être assimilé à une rupture de contrat ?
En fait , c'est pas vraiment mon intention de rompre mon contrat. Est-ce qu'ils peuvent considérer comme une confirmation de rupture de contrat ?
Merci
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3 réponses
4 déc. 2023 à 07:43
Bonjour
Cela va probablement donner envie à l'employeur de ne pas renouveler la période d'essai ...
Nous n'avons pas le courrier pour savoir si ce mail fait apparaitre une volonté de rompre celle ci, dés sa reception .
3 déc. 2023 à 15:02
Salut,
c'est juste un chantage...
3 déc. 2023 à 18:21
Bonjour
Je ne vois pas trop pourquoi vous avez envoyé ce mail puisque si votre intention n'est pas de quitter cet emploi, vous auriez été embauché définitivement si l'employeur ne renouvelle pas la période d'essai
là... l'employeur risque de mal prendre cette sorte d'ultimatum et décider de mettre fin à la période d'essai
Modifié le 3 déc. 2023 à 21:07
pour renouveller la période d'essai, parce qu'en fait , comme j'avais fait la demande avant qu'il répondait pas je lui ai envoyer ce mail. Mais du coup s'il la renouvelle pas , comment va t-il interpréter cela ?
3 déc. 2023 à 21:32
.
comment va t-il interpréter cela ?
Il n'y a que lui qui peut le dire !!!
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