Preavis periode essai

Bonjour,

J’ai été embauchée en CDI en février 2017 avec une période d’essai de 2 fois 4 mois (contrat cadre). Mon employeur m’a licenciée à la fin de la 2ème d’essai pour cause d’essai non concluant, en octobre 2017.
Aujourd’hui (janvier 2018) il me propose de me réembaucher aux mêmes conditions :

1- En a-t-il le droit ?
2- Le nouveau contrat de travail doit-il prévoir de nouveau une période d’essai ? De quelle durée ?
3- Si j’accepte, puis-je récupérer mon ancienneté dans l’entreprise ?

Merci d’avance

Bonjour,
Mon compagnon a été embauché en CDI avec une période d'essai très longue de 8 mois (4 mois renouvelables). Après avoir vu deux de ces collègues remerciés quelques semaines avant la fin de leur période d'essai, il a eu un entretien avec son patron qui lui a dit mettre fin à la sienne, une semaine avant la fin de sa période d'essai.
Raison invoquée : les finances de la boîte qui ne vont pas bien.
Or je sais de source sûre qu'une période d'essai ne peut être rompue que si les compétences ou l'intégration du dit employé sont remises en causes. Ce que le patron a totalement démenti pendant l'entretien (tu es un très bon élément, on est content de toi mais on n'a p...

Bonjour,
Je suis actuellement en CDI en période d'essai jusqu'au 21 septembre. J'ai repéré un appartement qui m'intéresse énormément. Le loyer mensuel est de 480€ charges comprises (sachant que je gagne 1400€ net).
Petit problème, l'agence refuse de me louer l'appartement parce que je suis en période d'essai...
Ils ne louent qu'aux CDI (hors période d'essaie) ou étudiants avec garants.
Je ne suis pas très bien renseignée sur tout ça mais j'aurais voulue savoir si il existait une solution pour que je puisse avoir l'appartement malgré ma situation.
J'ai pensé à (sans m'être encore renseignée) une assurance à laquelle je pourrais souscrire et qui permette à l...

Bonjour, Comment obtenir le questionnaire de périodes lacunaires, la CNAV ne me le fournit pas malgré plusieurs demandes. Merci

Bonjour, Suite à un contrat d'apprentissage je viens d'être recruté en CDI. À mon grand étonnement une période d'essai a été ajoutée au contrat de travail de 3 mois. Suite à cela j'ai fait quelques petites recherches sur cette période d'essai j'ai vu qu'elle était illégale sauf si les conventions collectives la prévoyez. En fouinant dedans j'ai trouvé une seule situation correspondante à mon cas : Ayant changé de grade mes deux grandes questions sont : Est-elle applicable ? Ou est ce qu'elle est juste à liée à mon changement de grade et donc dans les faits je peux dire non je prends le CDI sans période d'essai et je reste à mon grade? Cordialement et merci pour vos futures réponse...