Férié tombant sur un repos fixe non contractuel
kang74 Messages postés 7273 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour
Je travaille dans un Intermarché, je suis de repos tous les mercredis, hors période de vacances de mes collègues, je précise que seul le dimanche est spécifié comme repos dixe dans mon contrat de travail. Si un férié que je ne souhaite pas travailler tombe sur un mercredi, ai-je le droit à une diminution démon temps de travail hebdomadaire de X heures sur les autres jours? (Exemple, 4 h de moins sur ma plus grosse journée) Et qu'en est-il si ce férié correspond à un férié chômé (1er mai, Noël, jour de l'an)?
Je précise bien que ce jour de repos n'est pas contractuel, et que lorsque l'un des membres de mon équipe est en congé ou absent pour X raison, je travaille le mercredi à raison de 4h.
J'espère avoir été suffisamment clair.
Merci par avance pour vos réponses.
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1 réponse
Bonjour
Le jour férié n'étant pas du temps de travail effectif il ne rentre pas dans le calcul d'horaire .
Vous pouvez donc ne pas avoir de diminution d'horaire dans la semaine pour ne pas avoir travaillé le mercredi , qui sera considéré comme une journée à 0, votre jour de repos variable coïncidant avec ce férié .
Seul le 1er Mai est chômé et payé .
Votre convention collective peut être plus favorable .
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