Férié tombant sur un repos fixe non contractuel

Bonjour

Je travaille dans un Intermarché, je suis de repos tous les mercredis, hors période de vacances de mes collègues, je précise que seul le dimanche est spécifié comme repos dixe dans mon contrat de travail. Si un férié que je ne souhaite pas travailler tombe sur un mercredi, ai-je le droit à une diminution démon temps de travail hebdomadaire de X heures sur les autres jours? (Exemple, 4 h de moins sur ma plus grosse journée) Et qu'en est-il si ce férié correspond à un férié chômé (1er mai, Noël, jour de l'an)?

Je précise bien que ce jour de repos n'est pas contractuel, et que lorsque l'un des membres de mon équipe est en congé ou absent pour X raison, je travaille le mercredi à raison de 4h.

J'espère avoir été suffisamment clair.

Merci par avance pour vos réponses.