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CDD à terme imprecis et démission.

Hephyge Messages postés 282 Date d'inscription dimanche 29 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 29 septembre 2023 - Modifié le 29 sept. 2023 à 17:24
hoquei44 Messages postés 16345 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 novembre 2024 - 29 sept. 2023 à 22:27

Bonjour,

On me propose un CDD à terme imprécis pour le remplacement d'un arrêt.

La durée minimale du contrat est d'une semaine.

Si les conditions de travail me déplaisent, comment puis-je faire pour avoir le droit au chômage ?

Je ne sais pas quand est la fin de mon CDD, ni pour combien de temps il est renouvelé.

Si quelqu'un pouvait m'éclairer, merci.

2 réponses

Réponse 1 / 2
kang74 Messages postés 5701 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 16 novembre 2024 2 829
29 sept. 2023 à 18:23

Bonjour

le CDD ne peut pas être renouvelé puisqu'il est déjà à terme imprécis .

Nul ne peut savoir donc quand il finit, il n'y a pas de durée maximale .

Le CDD se termine quand il n'a plus d'objet ( exemple quand la personne remplacée revient ou est licenciée)

Je rappelle qu'il n'est pas possible de démissionner d'un CDD .
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hoquei44 Messages postés 16345 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 novembre 2024 8 795
29 sept. 2023 à 19:01

Bonjour,

Et pour compléter :

Il existe néanmoins notamment la possibilité de démissionner à condition de pourvoir justifier une embauche en CDI.

Cordialement

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Réponse 2 / 2
Hephyge Messages postés 282 Date d'inscription dimanche 29 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 29 septembre 2023
29 sept. 2023 à 22:16

Merci pour vos réponses.

Donc en cas de départ, il n'y a pas possibilité de toucher du chômage ?

Et je ne comprends pas pour la démission, elle n'est pas possible ?
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hoquei44 Messages postés 16345 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 novembre 2024 8 795
Modifié le 29 sept. 2023 à 22:27

La démission est un droit réservé au CDI.

En CDD, vous aviez connaissance du terme à la signature du contrat, vous vous engagez par conséquence à respecter cette échéance.

CB

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