Prime licenciment économique - garantie annuel min 2023 CC
Pierre_BZH35 Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
Suite à un licenciement économique en mai 2023, j'ai perçu des primes de bien évidemment en fonction de mes salaires perçus . Mon salaire était pile poil le salaire minimum annuel garantie par la métallurgie en fonction de mon coefficient Dans mon ancienne société , étant donné que le barème du salaire minimum annuel garantie par la métallurgie est revu à la hausse chaque année, j’étais donc régularisé de la différence le 31/12 de chaque année pour que la société respecte les conventions collectives
Voilà donc ma question :
La prime de licenciement doit-elle tenir compte du nouveau barèmes 2023 pour les mois travaillés en 2023 (en fonction du coefficient) sachant que mes salaires de janvier à mai 2023 sont basés sur la grille 2022 et que je ne serai pas réactualiser le 31/12/2023?
Merci pour votre aide
1 réponse
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Bonjour
L'indemnité de licenciement est calculée d'après les salaires bruts perçus au cours des 12 derniers ou des 3 derniers si plus avantageux
soit les salaires perçus de Juin 2022 à Mai 2023, soit de Mars 2023 à Mai 2023
Il n'y aura pas d'actualisation puisque le contrat aura pris fin avant le 31/12/2023
La législation juridique et financière évolue en permanence...