Retraite carrière longue

Avec 143 trimestres cotisés à 1 an de vos 60 ans, il est juste impossible de remplir les conditions "carrière longue". Carrière longue, ce n'est pas juste avoir commencé jeune, ça suppose également qu'il n'y ait pas trop d'interruptions dans la carrière, ou pas trop longues. En gros, il faut avoir travaillé presque 42 ans (171 trimestres cotisés nécessaires). Avec 143 trimestres cotisés, cela ne représente que au mieux 36 ans d'activité. Même en ajoutant en durée cotisée les années à venir (2023, 2024, 2025 et 2026 + un bout de 2027), vous n'aurez pas la durée cotisée requise avant l'âge légal de 63 ans. Il vous manque 22 trimestres cotisés, et il n'y a la place entre maintenant et votre âge légal que pour en mettre 17. Vous ne remplirez pas les conditions à vos 60 ans, vous ne remplirez pas non plus les conditions nécessaires pour un départ à 60 ans et 6 mois et au-delà. Mais pour vos 63 ans (âge légal), c'est déjà OK car à l'âge légal on ne regarde que la durée d'assurance, la durée cotisée n'ayant alors aucun impact sur l'ouverture du droit, et relativement peu sur le calcul.

Déjà répondu d'avance dans ma précédente intervention.

Bonjour,

quelques informations générales :

Retraite anticipée pour carrière longue du salarié | Service-public.fr

Est ce que le congé parental 3ans . Et j'ai eu 3 enfants compte dans les cotisé merci 

J'ai commencé entre mes 15 et 16 ans je suis de 1964 j'ai 3 enfants et pris un congé parental de 3ans quand puis-je partir à la retraite avec 172 trimestre validé. Merci pour votre réponse