Peut on saluer différemment selon le degré d’affinité ?

Alexis49 -  
caroledu92 Messages postés 14859 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -

Bonjour,

Est-ce fautif ou déplacé, au travail, de serrer la main à ceux avec qui on a de l’affinité et préférer  un bonjour oral aux autres?
J’avais posé la question lors d’une formation harcèlement et la fille m’avait dit:«non, du moment que le bonjour est présent…»

4 réponses

BmV Messages postés 43299 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   19 382
 

Bien le bonjour,

On va peut-être juste rappeler ici que, sur ce forum comme dans la "vraie" vie, des formules minimales de politesse basique (en-dehors du "Bonjour" préimprimé gratuitement) du genre "S'il vous plait" - "Merci par avance" - "Bien cordialement" et toute autre variante sur le même thème sont très appréciées.

Et ce, pour au moins une bonne raison s'ajoutant à la notion de civilité universelle : les gens qui répondent ici sont des bénévoles à qui on vient demander un service gratuit.

Pour accéder à tous les détails, cliquer sur ► https://www.commentcamarche.net/infos/25855-charte-d-utilisation-de-commentcamarche-net-respect-d-autrui/#politesse

Merci par avance.
Et en attendant, bonne continuation ici.

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Gayomi Messages postés 20853 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   11 612
 

Depuis le covid, le "bonjour !" sans poignée de main s'est répandu dans le monde du travail et c'est bien plus simple ainsi. 

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kang74 Messages postés 7342 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 722
 

Bonjour

Tout est toujours une question de contexte .

Je pense notamment dans un contexte professionnel, ou refuser de serrer la main à une personne en particulier ou à sa hiérarchie peut avoir des conséquences .

"Cour d’appel de Rouen, 17 juin 2014 n° 13/06279

En refusant de serrer la main de son supérieur hiérarchique, M. Y… lui a volontairement manqué de respect en public ce qui constitue, à tout le moins, un manquement à l’obligation d’exécution loyale du contrat de travail justifiant une cause réelle et sérieuse de licenciement"

"Z… a ostensiblement refusé de serrer la main que lui tendait un collègue de travail.

Pour la Cour d’appel de Lyon, plus que le refus de serrer la main c’est bien le refus de saluer deux collègues qui a été retenu à l’encontre du salarié. Le blâme délivré par l’employeur paraît proportionné à l’attitude de M. X… et il n’y a pas eu lieu de l’annuler.

Cour d’appel de Lyon, 8 septembre 2015 n° 13/10060"

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Lecture
 

Cela marche aussi quand certains refusent de serrer la main aux femmes?

Pas sûr!!!

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caroledu92 Messages postés 14859 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 707
 

Bonjour

Faut voir le contexte. S'il a refusé de serrer la main avec un air dégouté ou une remarque, ok (on parle presque d'humiliation publique dans le cas cité)

Il est aussi noté plus que le refus de serrer la main c’est bien le refus de saluer deux collègues qui a été retenu à l’encontre du salarié 

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Ulysse5818 Messages postés 1665 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   5 926
 

Salut,

Rien de fautif ou déplacé.


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