Vente SASU prix cession - modalités - dettes

Bonjour,

En cas de rachat de l'entreprise, les contrats de travail des salariés sont obligatoirement repris. En cas de vente, vos salariés conserveront leur emploi.

Afin d'avoir une évaluation de votre entreprise, vous pouvez consulter votre expert comptable, la chambre de commerce. Par contre, les évaluations "pro" ne se font pas selon le CA mais selon des critères de rentabilité (EBE, CAF, résultat...).

Dans votre situation avec deux salariés à temps plein et un apprenti, votre masse salariale brut est de 50k€/an (sans compter les charges patronales). Avec un CA de 17-24k€, votre entreprise perd beaucoup sur le plan financier... Peu d'investisseurs seront intéressés pour reprendre une telle activités sur le plan économique. En ouvrant 250 jours / an, votre CA est inférieur à 100€ jour, avec quoi vous devez payer les salaires, vos prêts, les matières premières,...

Dans votre situation, un repreneur visera plutôt à acquérir le patrimoine de l'entreprise, c'est à dire les locaux, la clientèle. Pour l'immobilier/agencement/matériel, 200k€ d'avancés pour les travaux et le matériel cela me parait élevé si cela ne comprend pas l'immobilier. La décoration pouvant ne pas plaire, certes vous avez du payer pour le faire, mais ce n'est pas pour autant qu'elle aura cette même valeur pour le repreneur. Pour la clientèle, il faut garder à l'esprit qu'en cas de reprise, il y a toujours un moment de flottement avec la clientèle (ceux qui n'aiment pas le repreneur vont quitter le commerce, et ceux qui n'aimaient pas le commerce ne reviendront pas tout de suite).

CB

Bonjour

merci pour votre retour, le CA entre 17 et 24k est mensuel et non annuel.

Nous avons fait un CA de 150k euros les 6 premièrs

mois d’ouverture.

Bien à vous