Pas le droit de poser de congé ou rtt les samedis?

Au final, c'est l'employeur qui est maître de son organisation du travail. Comme vous le dites vous même, il y est difficile de trouver du personne le samedi, donc évidemment, qu'il ne va pas en plus diminuer ses ressources ce jour là..

Le seul cas de figure ou il doit vous laisser le samedi est si vous prenez plus d'une semaine (mais moins de 12 jours), auquel cas, le congé ne peut pas être interrompu.

Donc en gros, vous pouvez avoir jusqu'à 2 samedis garantis dans l'année... Au delà, tout est question de négociation.

A vous de convaincre l'employeur que c'est dans son intéret de vous laisser prendre certains de ces samedis, en échange de votre présence les autres jours/samedis. Faute de quoi, vous rechercherez un autre employeur ouvert du lundi au vendredi.

Bonjour

L'employeur, privé ou public a seul le pouvoir de gérer le planning et vos dates de congés selon les besoins de l'entreprise/du service .

Donc oui ils en ont bien sûr le droit .

La seule obligation pour les congés qui s'impose à eux c'est de vous donner 12 jours consécutifs de Mai à fin Octobre

Exact dans la fonction  publique  ou ailleurs  les congés  sont toujours accordés sous réserve  des nécessité  de services