Passage CDD en CDI : période d’essai ?
Résolu
Bonjour
je suis cadre pharmacienne et je débute un contrat de travail en CDD de 8 mois à temps plein qui pourrait déboucher par la suite à un CDI à temps partiel
Je voudrais savoir s’il vous plaît, si la période d’essai de l’avenant en CDI sera déduite du CDD ou si elle existera quand même ?
Merci de votre réponse , bonne journée.
2 réponses
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Contributeur
Bonjour
Vos 8 mois de CDD auront été une période d'essai bien suffisante pour vous proposer un CDI... ou pas..
Donc pas de déduction (et cela voudrait dire que la période d'essai serait supérieure à 8 mois ????)
Pas de période d'essai après votre CDD
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Modérateur
bonjour,
pouvez vous confirmer que à ma lecture de votre C.C. c'est bien une période d'essai de 8 mois ,
exactement la même durée que votre CDD...
La convention collective de la pharmacie d'officine (Mise à jour 2023) (coover.fr)
je n'en sais pas plus, c'est la coïncidence qui m'interroge...
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Modérateur
Article L1243-11
Version en vigueur depuis le 01 mai 2008
Lorsque la relation contractuelle de travail se poursuit après l'échéance du terme du contrat à durée déterminée, celui-ci devient un contrat à durée indéterminée.
Le salarié conserve l'ancienneté qu'il avait acquise au terme du contrat de travail à durée déterminée.
La durée du contrat de travail à durée déterminée est déduite de la période d'essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat de travail.
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Contributeur@xplom
Bizarre ce texte. La 1ere partie dit qu'on est en CDI si on continue de travailler après un CDD sans nouveau contrat.
Et ensuite on parle de nouveau contrat de travail...
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La législation juridique et financière évolue en permanence...