Absence au travail pour cause de cours

azmogissou Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 12 février 2023 Statut Membre Dernière intervention 12 février 2023 - 12 févr. 2023 à 09:31
kang74 Messages postés 5757 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 29 novembre 2024 - 12 févr. 2023 à 10:50

Bonjour, 

Je suis en contrat étudiant de 14h avec mon entreprise , mais le problème c'est que j'ai reçu un mail de mon professeur d'université comme quoi j'aurais cours 3 vendredi spécialement,  donc au moment des mes heures au travail.  Ma question c'est : est ce que la motif "cours" est il une excuse valable.  

Mercu d'avance 

1 réponse

kang74 Messages postés 5757 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 29 novembre 2024 2 862
12 févr. 2023 à 09:56

Bonjour

Non , il n'y a pas d'excuses possibles , soit l'absence est justifiée , soit elle ne l'est pas : dans le contexte vous n'êtes pas en incapacité de travailler .

Par contre, votre contrat étudiant vous permet d'avoir des heures de travail adaptées à vos horaires de cours, donc voyez avec votre manager pour faire décaler ces heures ( un délai de prévenance est apprécié)

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azmogissou Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 12 février 2023 Statut Membre Dernière intervention 12 février 2023
12 févr. 2023 à 10:31

Donc c'est une absence valable, lié a mes cours exceptionnel ?

Et pour les décaler c'est en semaine et/ou en mois ? 

Merci d'avance

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kang74 Messages postés 5757 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 29 novembre 2024 2 862 > azmogissou Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 12 février 2023 Statut Membre Dernière intervention 12 février 2023
12 févr. 2023 à 10:50

Non ce n'est pas une absence justifiée légalement : vous avez un planning, votre contrat de travail vous impose de le suivre .

Il faut en parler rapidement avec votre employeur pour faire décaler vos heures à la convenance de celui ci : votre temps partiel spécifique vous permet d'avoir des horaires adaptés dans une certaine limite et dans le cadre de ce que vous aviez convenu par votre contrat de travail .

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