Journée de solidarité

Bonjour,

C'est l'employeur qui choisit la date de la journée de solidarité. Cette journée, même s'il est commun qu'elle se déroule le lundi de la pentecôte, peut avoir lieu n'importe qu'elle autre jour de l'année sur décision de l'employeur. 

Lorsque vous effectuerez cette journée, il faudra demander une attestation comme quoi vous l'avez réalisé pour 2023.

Si un nouvel employeur a fixé la réalisation de la journée de solidarité à une autre date, et qu'il advient que vous refassiez une seconde journée de solidarité, alors vous êtes tout de même dans l'obligation de la réaliser. Néanmoins, en fournissant l'attestation de l'ancien employeur, alors le nouvel employeur est obligé de vous rémunérer cette seconde journée de solidité (et en heure supplémentaire !). 

Cordialement,