7h de travail payées 4h (et sans pause)

Question

Bonjour,

Ma conjointe vient de travailler pour une agence de nettoyage dans un hôtel. Elle devait faire un nombre donné de chambres en 4h. Mais elle a pris 7h pour le faire. Sa supérieure lui a soutenu qu'elle serait payée 4h, pas plus. Pour les pauses, c'est à l'employée d'en prendre quand elle le veut, en sachant que si elle veut être payée 4h, il lui faudra avoir terminé ses chambres. En 7h, elle n'a donc pris aucune pause.

Tout cela est-ce bien légale ?

Vous sauriez m'aiguiller vers les lois relatives à ce genre de situation ?

Merci à vous.

kang74 · Answer

Bonjour

Dans la mesure ou son employeur lui a donné un planning de 4 heures pour faire son travail, l'employé n'a pas à décider qu'il lui en faut 3 de plus : non seulement c'est de l'insubordination mais c'est aussi courir le risque de la survenue d'un accident du travail ... pas vraiment sur le temps de travail .

Le principe est qu'on doit faire les heures prévues par l'employeur et le paiement des heures en plus n'est légitime que si l'employé prouve qu'il est impossible d'effectuer ses tâches en 4 heures ...

Donc si les autres employés arrivent à faire les chambres en 4 heures , et que la qualité du travail satisfait l'employeur, cela va être compliqué de demander à se faire payer ces 3 heures de plus.

Il n'y a pas de pause prévue pour 4 heures de travail .

cristali · Answer

bonjour, quand on est payé 4 heures, on s'arrête au bout de 4 heures, tout ce qui est fait au dessus est du travail au noir.

cet employeur, fait parti de ce qu'on appelle un patron voyou... a fuir au plus vite.

7h de travail payées 4h (et sans pause)

2 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters