Ma collègue a un comportement inappropriée
RésoluGKLONE Messages postés 7472 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Ma collegue s'occupe d'enfants et à des façons de leurs parler , qui n est pas respectueux et pédagogue, la problématique c est que sa dérange que moi, et que en plus elle est protéger par l un des menbre de la direction, cela me rend or de moi, sachant que un des enfants et autiste et que qu'ont je ne suis pas la , je suis assez inquiète.
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2 réponses
Réponse courte, vous ne pouvez rien faire.
C'est votre collègue, vous n'avez aucun lien de subordination, vous n'avez pas le droit de juger la qualité de son travail. C'est le rôle de son responsable.
Le simple fait de lui faire des remarques peut être considéré du harcèlement de votre part et se retourner contre vous, surtout si c'est répété.
Vous pouvez remonter le point à la direction, mais si vous pensez qu'ils prendront son parti, laissez tomber, ça n'aboutira à rien (surtout si il n'y a que vous que ça dérange).
Des instances du personnel (CSE, CE, CHSCT, ex-DUP) devraient pouvoir vous accompagner, mais il y a de grandes chances qu'ils tiennent le même genre de discours que moi.
La solution idéale, au milieu des arc-en-ciel et papillons consisterait à faire le nécessaire pour monter en grade et devenir le responsable de cette personne, pour avoir légitimité pour juger son travail.
La solution de facilité (si vous n'arrivez pas à ignorer cette situation) consistera généralement à chercher un travail ailleurs où les collègues sont plus en accord avec votre vision des choses.
La législation juridique et financière évolue en permanence...